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1 réponse
Bonjour Amelge,
chaque salarié à droit à 25 jours de congés comptés en jours ouvrés (du lundi au vendredi inclus) ou 30 jours de congés comptés en jours ouvrables (du lundi au samedi inclus) soit 5 semaines de congés payés.
la semaine étant de 35 heures, une journée de congés correspont à 7 heures. les congés sont décomptés en heures pour les salariés dont le travail est calculé en heures. Dans votre cas, qu'elle soit de 6 heures ou de 8 heures une journée posée en ouvrée = une journée de décomptée, par contre si vous etes en jours ouvrables et que vous posez un vendredi, on vous décomptera 2 jours (vendredi et samedi avec un maximum de 5 samedis)
si d'autres questions, n'hesitez pas.
Cordialement
chaque salarié à droit à 25 jours de congés comptés en jours ouvrés (du lundi au vendredi inclus) ou 30 jours de congés comptés en jours ouvrables (du lundi au samedi inclus) soit 5 semaines de congés payés.
la semaine étant de 35 heures, une journée de congés correspont à 7 heures. les congés sont décomptés en heures pour les salariés dont le travail est calculé en heures. Dans votre cas, qu'elle soit de 6 heures ou de 8 heures une journée posée en ouvrée = une journée de décomptée, par contre si vous etes en jours ouvrables et que vous posez un vendredi, on vous décomptera 2 jours (vendredi et samedi avec un maximum de 5 samedis)
si d'autres questions, n'hesitez pas.
Cordialement
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