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1 réponse
Bonjour,
je suis délégué du personnel à edf, pour notre part les heures de délégations (travaux sur un dossier, réunion) sont considérés en temps de travail et donc en cas de récup tu dois pouvoir reporté ce temps de récup à plus tard. Quant aux heures de délégation prises lors des roulements de quart t'obligent à perdre deux jours de roulement, dans ce cas ton remplaçant est payé en heure sup le cas échéant car en repos me semble t il et pour ta part tu ne perds rien car en heure de travail.
Voir le code du travail qui est plus précis, les accords de branches à ce niveau et la convention collective de ton entreprise.
Bonne continuation
je suis délégué du personnel à edf, pour notre part les heures de délégations (travaux sur un dossier, réunion) sont considérés en temps de travail et donc en cas de récup tu dois pouvoir reporté ce temps de récup à plus tard. Quant aux heures de délégation prises lors des roulements de quart t'obligent à perdre deux jours de roulement, dans ce cas ton remplaçant est payé en heure sup le cas échéant car en repos me semble t il et pour ta part tu ne perds rien car en heure de travail.
Voir le code du travail qui est plus précis, les accords de branches à ce niveau et la convention collective de ton entreprise.
Bonne continuation
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