Mi-temps parental et congés payés
arbele81
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2 nov. 2010 à 14:27
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 2 nov. 2010 à 16:25
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A voir également:
- Mi-temps parental et congés payés
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Smic mi temps - - Juridique et social
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Cmg et congé parental - Forum CAF
- Prime d'activité mi-temps thérapeutique - Forum Prime d'activité
2 réponses
BarbieTM
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2 nov. 2010 à 14:42
2 nov. 2010 à 14:42
Bonjour,
La CAF n'est pas vraiment expert en droit du travail...
C'est l'inspection du travail que vous auriez du contacter.
a-t'on le droit de poser des congés payés pendant un mi-temps parental ?
Oui, bien sûr. Sachant que comme c'est l'employeur qui décide des dates, il peut refuser votre demande.
en cas de démission pour un CDD à temps partiel toujours, comment ça se passe avec les congés payés ?
Les CP restants, acquis et non pris, vous seront payés dans votre solde de tout compte.
La CAF n'est pas vraiment expert en droit du travail...
C'est l'inspection du travail que vous auriez du contacter.
a-t'on le droit de poser des congés payés pendant un mi-temps parental ?
Oui, bien sûr. Sachant que comme c'est l'employeur qui décide des dates, il peut refuser votre demande.
en cas de démission pour un CDD à temps partiel toujours, comment ça se passe avec les congés payés ?
Les CP restants, acquis et non pris, vous seront payés dans votre solde de tout compte.
BarbieTM
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2 nov. 2010 à 16:25
2 nov. 2010 à 16:25
Pour le versement des allocations, la CAF se base sur votre revenu. Si celui est augmenté par des indemnités... il est possible que le montant des allocations diminue.
Pour les CP : non... que vous soyez à mi-temps, ou à temps partiel (en congé parental ou pas), à partir du moment ou vous travaillez de façon effective, vous avez droit à 2.5 jours ouvrables de CP par mois.
Pour les CP : non... que vous soyez à mi-temps, ou à temps partiel (en congé parental ou pas), à partir du moment ou vous travaillez de façon effective, vous avez droit à 2.5 jours ouvrables de CP par mois.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 nov. 2010 à 16:22
Dans le cas d'une démission pour un CDD, OK pour le solde tout compte mais est-ce génant pour le complément de la CAF de percevoir les indemnités de précarité et de CP ? Car d'aprés les infos que j'ai eu ce matin, là aussi c'est souci.
En tout cas merci de votre attention, je suis un peu plus rassurée.
Je pense en effet contacter l'inspection du travail pour plus de renseignements/