Harcelement moral, indemnité complémentaire m

john-barman - 19 oct. 2010 à 17:27
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 19 oct. 2010 à 17:40
Bonjour,
Bonjour,

Je me permet de vous écrire ce poste car je me retrouve dans une situation difficile. Depuis 1 ans je subissait de la part de mon chef de cuisine des brimades, une mise au placard total, dénigré face aux client ... qui clarifie un harcèlement moral. Je me suis mis en arrêt maladie le 23 juillet 2010, puis a la date du 6 octobre 2010 j'ai fais une visite de reprise et le médecin du travail m'a déclarer inapte. J'ai rendez vous le 21 octobre pour la seconde visite, on a discuté et elle veut me déclarer inapte mais le souci c'est qu'elle a contacté mon employeur et il ne veut pas la rencontrer donc elle ne peut pas visiter et observer mon poste ! D'une autre part deux anciens collègues qui ont été licencier il y a peu de temps et témoin de harcèlement veuille témoigner pour moi ont il le droit n'étant plus dans l'entreprise ?

Autre fais étant depuis 1 ans dans l'entreprise la CGT m'informe que j'ai le droit de réclamer une indemnité complémentaire de maladie. J'ai envoyer mes relevé d'indemnité journalière de la CPAM a mon employeur mais sans aucune réponse de sa part ! Que faire ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses !

1 réponse

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
19 oct. 2010 à 17:40
pour les indemnités complémentaires demandez les en recommandé avec le texte de la convention, sipas de réponse allez les chercher aux prud'hommes
pour les témoignages de vos ex collègues bien sur que ces témoignages sont valables, les tribunaux savent bien que le personnel d'une société ne témoignera que rarement contre son employeur donc si n'y sont plus elles ne craignent rien
n'oubliez pas que quand vous avez des témoignages à produire devant un tribunal il faut la photocopie recto verso de leur carte d'identité et que ces documents seront aussi envoyés à votre employeur
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