Sanctions

Bonjour,
Une fois par an, jes suis convoqué par ma direction, à la demande de mon supérieur (qui n'est jamais au courant) pour prendre une sanction qui va du non respect des procédures à soit disant rouler sur des palettes ou ne faisant pas son travail, alors que c'est lui qui donne des ordres aux personnes que je dirige.
Voici un aperçu.
Ayant dépassé les limites l'année dernière, je l'ai dénoncé par courrier à la DRH, inspection du travail, médecine du travail sue ses agissements. De ce fait, il a trouvé un témoin sur 10 personnes présentent aurait constaté sa version des faits et témoigné par écrit.
Il y a 15 jours, je me suis présenté sue le liste des dp comme titulaire et mon collègue magasinier comme suppléant.
A savoir que notre dp actuel a refusé de nous inscrire sur la liste des représentants.
Comme beaucoup de choses sont cachées, je pense que nous risquons de déranger.
Cette semaine, nous sommes donc convoqués tout deux pour une sanction.
Est il possible d'être sanctionné pour la simple raison que nous n'arrivons pas faire tout le travail de la journée, non pas, pas fainéantise, mais parce que nos journées sont trop chargées?
Merci de votre aide