Attestation pôle emploi non conforme
louisa
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marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur -
marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur -
Bonjour,
Voilà mon soucis j'ai commencé un nouveaux travail (cdi que je n'ai pas signé) le 01 sept 2010 et j'ai très vite arrêtée car lorsque j'ai eu mon contrat de travail beacoup de chose me semblais pas claire, période d'éssai non notifier ds le contrat alors qu'a l'entretien préalable à l'embauche il m'avais été préciser une période d'essai de 2 mois (de plus la convention collective appliquer ds l'ets n°3258 le prévois )
mon salaire devais être de 1600 e brut et non de 1500e brut
statuts et coéficient non notifier, la caisse de retraite complémentaire et de prévoyance a laquel je cotise non préciser ......
j'ai donc décidée de tél le lendemain a l'entreprise pr leur préciser que je souhaitais mettre fin à ma période d'essai le patron me rappel 1 h après et me dis qu'il peut arranger le contrat mais pas confiance bref je le rencontre 2 j après pr faire le point et donc j'envois un courrier recommandée avec a/r pour lui préciser ma rupture de période d'essai en respectant le délais de prévenance de 24 h vu que j'ai moins de 7 j de présence ds l'ets et lui demande les différents documents lié à ma sortie comme me la consseiller l'inspection du travail et 15 j après je reçois donc les documents mais le pb est l'attestation pôle emploi il a notifier comme motif démission et a anti dater l'attestation au 26/06/2010 (je rappel que je suis rentrée le 01/09/2010) bref je le rappel pour lui dire que la date et l'attestation n'est pas conforme car le motif est une rupture de période d'essai et non une démission et doc bref il m'envois ballader je me suis donc vu ds l'obligation de saisir un référé prud'hommal l'audience est le 12/10/2010 ( j'ai fait la copie de tt les documents contrat de travail non signé de ma part, copie de la déclaration préalable a l'embauche, mes 2 courriers recommandées avec a/r et les différents documents de ma sortie de l'ets) j'angoisse beaucoup car j'ai 2 enfants a charge et j'ai peur de perdre mes droits assedic car je bénéficie actuellement de la crp car je viens d'avoir un licenciement économique suite à la liquidation judiciairre de l'entreprise pr laquel je travaillais depuis 6 ans et je commence une formation professionnelle diplomante financer par l'opca et pole emploi ds 15 j, je crois que j'ai bien tt respecté, merci de m'apporter votre réponse afin de m'aider car je sais plus quoi faire et je suis réelement stressée face à cette situation
Voilà mon soucis j'ai commencé un nouveaux travail (cdi que je n'ai pas signé) le 01 sept 2010 et j'ai très vite arrêtée car lorsque j'ai eu mon contrat de travail beacoup de chose me semblais pas claire, période d'éssai non notifier ds le contrat alors qu'a l'entretien préalable à l'embauche il m'avais été préciser une période d'essai de 2 mois (de plus la convention collective appliquer ds l'ets n°3258 le prévois )
mon salaire devais être de 1600 e brut et non de 1500e brut
statuts et coéficient non notifier, la caisse de retraite complémentaire et de prévoyance a laquel je cotise non préciser ......
j'ai donc décidée de tél le lendemain a l'entreprise pr leur préciser que je souhaitais mettre fin à ma période d'essai le patron me rappel 1 h après et me dis qu'il peut arranger le contrat mais pas confiance bref je le rencontre 2 j après pr faire le point et donc j'envois un courrier recommandée avec a/r pour lui préciser ma rupture de période d'essai en respectant le délais de prévenance de 24 h vu que j'ai moins de 7 j de présence ds l'ets et lui demande les différents documents lié à ma sortie comme me la consseiller l'inspection du travail et 15 j après je reçois donc les documents mais le pb est l'attestation pôle emploi il a notifier comme motif démission et a anti dater l'attestation au 26/06/2010 (je rappel que je suis rentrée le 01/09/2010) bref je le rappel pour lui dire que la date et l'attestation n'est pas conforme car le motif est une rupture de période d'essai et non une démission et doc bref il m'envois ballader je me suis donc vu ds l'obligation de saisir un référé prud'hommal l'audience est le 12/10/2010 ( j'ai fait la copie de tt les documents contrat de travail non signé de ma part, copie de la déclaration préalable a l'embauche, mes 2 courriers recommandées avec a/r et les différents documents de ma sortie de l'ets) j'angoisse beaucoup car j'ai 2 enfants a charge et j'ai peur de perdre mes droits assedic car je bénéficie actuellement de la crp car je viens d'avoir un licenciement économique suite à la liquidation judiciairre de l'entreprise pr laquel je travaillais depuis 6 ans et je commence une formation professionnelle diplomante financer par l'opca et pole emploi ds 15 j, je crois que j'ai bien tt respecté, merci de m'apporter votre réponse afin de m'aider car je sais plus quoi faire et je suis réelement stressée face à cette situation
A voir également:
- Attestation pôle emploi non conforme
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Délai remise attestation pôle emploi - Accueil - Droit et chômage
- Désinscription pôle emploi aah - Forum AAH / Handicap
- Abandonner une formation financée par pôle emploi - Forum Chômage
- Comment éviter un rendez-vous pôle emploi ✓ - Forum Chômage