Fin de période d'essai volontaire et préavis
Emilie
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angelsam Messages postés 3829 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Encore en période d'essai, je ne souhaite pas poursuivre dans cette société. Je me suis engagée sur 3 ans avec mon logement.
Le préavis peut-il être réduit à 1 mois si c'est moi qui décide de partir ou dois-je m'arranger avec mes patrons afin que la rupture de la période soit considérée comme venant d'eux?
Encore en période d'essai, je ne souhaite pas poursuivre dans cette société. Je me suis engagée sur 3 ans avec mon logement.
Le préavis peut-il être réduit à 1 mois si c'est moi qui décide de partir ou dois-je m'arranger avec mes patrons afin que la rupture de la période soit considérée comme venant d'eux?
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3 réponses
Bonjour,
Si la rupture vient de vous : pas le droit au préavis d'un mois.
Si elle vient de votre patron : oui, vous y aurez droit
Si la rupture vient de vous : pas le droit au préavis d'un mois.
Si elle vient de votre patron : oui, vous y aurez droit
Il n'y a pas de préavis pendant une periode d'essai. Si vous souhaitez rompre votre contrat il vous faut avertir votre employeur:
24 h avant si vous travaillez depuis moins de 8 jours.
48 h a partir de 8 jours de présence.
24 h avant si vous travaillez depuis moins de 8 jours.
48 h a partir de 8 jours de présence.
Je me suis mal exprimée, je sais que j'ai la possibilité de partir quand je veux étant en période d'essai.
Je faisais allusion au bail que j'ai signé pour mon logement. Il est possible de réduire le préavis, passer de 3 à 1 mois, lorsqu'on perd son emploi.
Dans la mesure où c'est moi qui ne souhaite pas donner suite à la période d'essai, je voulais savoir si le principe s'appliquait également (ce dont je doute, s'agissant d'un départ volontaire et non d'une perte réelle d'emploi)
Je faisais allusion au bail que j'ai signé pour mon logement. Il est possible de réduire le préavis, passer de 3 à 1 mois, lorsqu'on perd son emploi.
Dans la mesure où c'est moi qui ne souhaite pas donner suite à la période d'essai, je voulais savoir si le principe s'appliquait également (ce dont je doute, s'agissant d'un départ volontaire et non d'une perte réelle d'emploi)