FAUTE GRAVE JAI DROIT AU SOLDE TOUT COMPTE

Résolu
MF212 Messages postés 3 Statut Membre -  
 Paris -
Bonjour,
J AI ETAIS LICENCIER POUR FAUTE GRAVE .JAI DROIT AU COMPTE TOUT SOLDE
A voir également:

7 réponses

58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur 3 554
 
bonjour

vous avez droit d'etre poli aussi
les personnes qui vous répondent sont bénévoles donc un svp merci ça coute pas grand chose!!
13
Paris
 
Bonjour,

Vérifiez également qu'il y est bien le calcul des congés annuels sur votre derniers Bulletin de salaire du "solde de tout compte".

Une fois en possession de tous ces documents, vous pourrez aller vous inscrire comme "Demandeur d'Emploi".

Cordialement.
3
Paris
 
... LE SOLDE DE TOUT COMPTE est un Document qui atteste que l'employeur a bien remis et versé le dernier salaire à son ex-Employé ainsi que tous les Documents qui lui reviennent et qui lui sont nécessaires dans la vie.

Ce Document sera signé par les deux parties, l'Employeur et l'Employé et sera rédigé en double exemplaires.
0
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 487
 
bien sur avec une feuille assedic, vos soldes de cp et un certificat de travail
1
MF212 Messages postés 3 Statut Membre 1
 
JE VOUS REMERCI
1

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
 
Un solde de tout compte vous savez ce que c'est ??
ce sont des documents que doit remettre votre ex employeur à votre date de départ.
certificat de travail
dernière paie
recu de solde de tout compte (doc à signer pour confirmer que vous avez recu ces papiers)
0
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 487
 
à une minute près mais on est d'accord, bonne journée
0
jacques340 Messages postés 1279 Statut Membre 886
 
ainsi que toutes les indemnités de licenciement
0
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 487
 
eh non pour faute grave pas d'indemnités de licenciement
0