CDD à renouvellement expresse non renouvellé

Je suis désolé pour vous.

Mais en effet, l'administration (surtout dans le domaine de l'éducation) a la triste habitude de profiter de ce type de contrat n'offrant pas beaucoup de droit à l'employé.

Personnellement, j'ai une amie qui depuis pratiquement 20 ans se balade d'une école à une autre avec ce type de contrat. Ayant à chaque fois une interruption de 2 mois entre chaque contrat, elle ne peut bénéficier de la limite des 6 ans pour passer en CDI alors qu'elle travaille pour des écoles dépendant du ministère de l'agriculture.

Si vous aviez été prise à 70% sur 1 an, et renouvelée par avenant, l'administration aurait eu obligation dans ce cas de vous notifiez sa décision dans les délais impartis par l'article 38 de ce décret. Mais comme il y a interruption, vous perdez le bénéfice de l'article 38.

Au fait, la notification expresse de vous informée si l'administration souhaite ou non vous garder peut être faite de manière orale. Sachez également que l'administration a la très mauvaise habitude de ne pas respectée elle-même les termes des décrets régissant l'emploi des non-titulaires, mais elle n'oublie pas de vous en faire respectée à la lettre ses mêmes termes quand cela l'arrange.