Durée de préavis
Résolu
Bonjour,
puis-je invoquer la naissance d'un enfant et le fait que l'appartement que j'occupe n'a qu'une chambre pour trois pour justifier de ramener la durée du préavis à 1 mois au lieu de 3 mois
ceci afin de trouver un appartement plus grand
merci de votre réponse
puis-je invoquer la naissance d'un enfant et le fait que l'appartement que j'occupe n'a qu'une chambre pour trois pour justifier de ramener la durée du préavis à 1 mois au lieu de 3 mois
ceci afin de trouver un appartement plus grand
merci de votre réponse
A voir également:
- Durée de préavis
- Durée légale garantie réparation automobile - Guide
- Contrat location meublé courte durée pdf - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Modèle certificat médical pour préavis réduit ✓ - Forum Louer un logement
2 réponses
Ptit-bébé
Messages postés
739
Date d'inscription
jeudi 17 septembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
6 janvier 2012
79
17 sept. 2010 à 10:36
17 sept. 2010 à 10:36
Voilà après 2 clics sur internet...
La perte involontaire de l'emploi (licenciement) ; départ à la retraite, abandon de poste et démission sont exclus. En revanche, la non reconduction d'un CDD permet d'en bénéficier.
La mutation professionnelle, quel que soit l'éloignement, même si elle est demandée par le salarié lui-même. Seuls les salariés sont concernés.
Le fait de retrouver un emploi après une perte d'emploi.
Etre titulaire de l'allocation du RSA. Le simple fait de pouvoir y prétendre ne suffit pas.
Avoir plus de 60 ans et justifier d'un état de santé nécessitant un changement de domicile.
Etre étudiant et avoir obtenu récemment son premier emploi, (L. n°2002-73 du 17 janvier 2002).
Bon à savoir
La cotitularité du bail permet de bénéficier de la réduction du préavis, même si un seul des cotitulaires remplit les conditions pour en bénéficier.
Dans le cas d'une mutation ou d'une perte d'emploi, peu importe que ce soit loin ou proche. Un locataire a obtenu un préavis réduit alors que son nouveau lieu de travail se situait à... trois kilomètres du logement qu'il quittait !
La perte involontaire de l'emploi (licenciement) ; départ à la retraite, abandon de poste et démission sont exclus. En revanche, la non reconduction d'un CDD permet d'en bénéficier.
La mutation professionnelle, quel que soit l'éloignement, même si elle est demandée par le salarié lui-même. Seuls les salariés sont concernés.
Le fait de retrouver un emploi après une perte d'emploi.
Etre titulaire de l'allocation du RSA. Le simple fait de pouvoir y prétendre ne suffit pas.
Avoir plus de 60 ans et justifier d'un état de santé nécessitant un changement de domicile.
Etre étudiant et avoir obtenu récemment son premier emploi, (L. n°2002-73 du 17 janvier 2002).
Bon à savoir
La cotitularité du bail permet de bénéficier de la réduction du préavis, même si un seul des cotitulaires remplit les conditions pour en bénéficier.
Dans le cas d'une mutation ou d'une perte d'emploi, peu importe que ce soit loin ou proche. Un locataire a obtenu un préavis réduit alors que son nouveau lieu de travail se situait à... trois kilomètres du logement qu'il quittait !