Rupture période d'essai / dissolution amiable

Bonjour,

J'ai été embauchée il y a un mois en CDI dans une SARL, et je suis encore période d'essai (d'une durée totale de 3 mois). Or, les associés ont décidé de dissoudre la société à la fin du mois de septembre, pour cause de mésentente entre eux (les résultats de la société sont positifs).
Comme ils n'ont que 2 salariés (moi-même et un autre salarié embauché le 1 septembre dernier!), ils ne se sont évidemment pas préoccupés de leurs employés lorsqu'il ont décidé cette dissolution, et comptent se "débarrasser" de nous pendant la liquidation amiable (l'employeur n'a pas encore rompu les périodes d'essai).
Non seulement je trouve cette pratique totalement outrageuse humainement parlant, mais, en plus, ayant refusé d'autres opportunités pour prendre cet emploi, je suis anéantie à l'idée de me retrouver au chômage parce que les associés-employeurs ont soudainement décidé se partager leur boni de liquidation.
Pourriez-vous me dire s'il existe un moyen juridique de contester cette rupture de période d'essai que je trouve totalement abusive, ou au moins de réclamer un dédommagement pour les pertes de chance, de confiance, et de temps engendrées pas cette situation ?
Merci beaucoup d'avance,