Comment calculez le solde de tout compte ?
Résolu
cassbay01@gmai;.com
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sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour, je viens de retire la garde de mon enfant à ma nounou donc voilà le résumé début du contrat 1er février 2010 ; complète , mensualisation sur 52 sem dont 5 sem de congé payé
entré temps ma nounou à pris 22jrs de congé payé par anticipation au mois de juillet 2010. a la mi juillet j' ai eu 1 place a la crèche donc j' ai décidé mettre fin à son contrat , le préavis a débuter le 1er aout pour finir le 31 aout . la je suis en peu embêté pour calculer le solde de tout compte si qlq un peut m' aide ca serai génial. un parent perdu
entré temps ma nounou à pris 22jrs de congé payé par anticipation au mois de juillet 2010. a la mi juillet j' ai eu 1 place a la crèche donc j' ai décidé mettre fin à son contrat , le préavis a débuter le 1er aout pour finir le 31 aout . la je suis en peu embêté pour calculer le solde de tout compte si qlq un peut m' aide ca serai génial. un parent perdu
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- Solde tout compte - Forum licenciement
4 réponses
bonjour
ci joint une aide
http://www.employer-une-nounou.info/employeur/fin/p2.php#solde_de_tout_compte
ci joint une aide
http://www.employer-une-nounou.info/employeur/fin/p2.php#solde_de_tout_compte
bonsoir
il faut prendre tous ses salaires brut diviser par 10 pour cent et diviser par trente jours multiplier par le nombre de CP restant
exemple
4000 : 1O% = 400:30 = 13,33 x le nbr de jours restant = au montant dû
de février a aout 7 mois de CP à 2,5J = 17,5 jour de Cp
mais en effet elle a trop pris de congés donc soit vous lui laissez (ce qui est payé est payé) soit vous ne lui payer pas ses CP d aout adressez vous au RAM pour le calcul
moi perso je lui déduirais 2,5J sur sa mensualisation d aout si exemple journée de 9 heures vous lui enlevez 22 heures 50 sur sa paye mais pajemploi ne prend pas le 0,5 donc 23 heures
Il faut aussi que les nourrices mettent de l eau dans leur vin car des fois trop d abus de leur part!!!!
bon courage
il faut prendre tous ses salaires brut diviser par 10 pour cent et diviser par trente jours multiplier par le nombre de CP restant
exemple
4000 : 1O% = 400:30 = 13,33 x le nbr de jours restant = au montant dû
de février a aout 7 mois de CP à 2,5J = 17,5 jour de Cp
mais en effet elle a trop pris de congés donc soit vous lui laissez (ce qui est payé est payé) soit vous ne lui payer pas ses CP d aout adressez vous au RAM pour le calcul
moi perso je lui déduirais 2,5J sur sa mensualisation d aout si exemple journée de 9 heures vous lui enlevez 22 heures 50 sur sa paye mais pajemploi ne prend pas le 0,5 donc 23 heures
Il faut aussi que les nourrices mettent de l eau dans leur vin car des fois trop d abus de leur part!!!!
bon courage
ne calculer pas comme cela ,pour le mois d'ôût comme elle n'avait pas acquis tous ses cp ,je vous l'ai dit plus haut ,il faut totaliser les cp depuis février et voir ce qui a déjà été pris et ne payer que le reste donc pas beaucoup de salaire pour le mois.
Vu qu'elle n'avait pas acquis ses cp ,vous devez calculer le nombre de jours qu'elle a acquis entre février et août et je pense qu'elle a trop perçu.mais maintenant c'est à vous de voir si vous lui laissez ce qu'elle a reçu et vous n'avez pas de cp à lui payer à la fin ou alors vous lui payez son mois d'août mais seulement les jours ouvrés acquis.Donc il faut la prévenir qu'elle n'aura que ses cp acquis mais pas sa mensualisation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...