CONGE
Résolu
ultimatefour
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ultimatefour57 Messages postés 15 Statut Membre -
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Bonjour,
je travaille 3 jours par semaine, le lundi matin, mardi matin et jeudi matin. Le jeudi 1er avril dernier, j'ai posé congé et mon employeur m'a décompté 2 jours. Est ce légal ?
je travaille 3 jours par semaine, le lundi matin, mardi matin et jeudi matin. Le jeudi 1er avril dernier, j'ai posé congé et mon employeur m'a décompté 2 jours. Est ce légal ?
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10 réponses
Bonjour,
Oui, c'est légal.
Dans le décompte en jours ouvrables (qui est votre cas), on décompte 6 jours pour une semaine prise entièrement.
Pour le dernier jour travaillé de la semaine posé en CP seul, on décompte 2 jours... (d'habitude c'est le Vendredi, mais vu que votre dernier jour est le Jeudi si vous le posez seul on vous décompte 2 jours).
Oui, c'est légal.
Dans le décompte en jours ouvrables (qui est votre cas), on décompte 6 jours pour une semaine prise entièrement.
Pour le dernier jour travaillé de la semaine posé en CP seul, on décompte 2 jours... (d'habitude c'est le Vendredi, mais vu que votre dernier jour est le Jeudi si vous le posez seul on vous décompte 2 jours).
Bonjour,
ok mais si je prends le mardi en repos, on me décompte le mercredi aussi. Est ce juste ?
Merci pour votre réponse
ok mais si je prends le mardi en repos, on me décompte le mercredi aussi. Est ce juste ?
Merci pour votre réponse
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Oui, si vous reprenez le Jeudi...
Par contre, si vous posez le Mardi ET le Jeudi, on vous décomptera.. 3 jours.
Par contre, si vous posez le Mardi ET le Jeudi, on vous décomptera.. 3 jours.
Oui..... Puisque vous retravaillez le Jeudi.
C'est normal.
Pour qu'à l'avenir vous ne soyez pas surpris, voici les différents cas de figure :
- Vous prenez le Lundi uniquement, et retravaillez le Mardi : décompte 1 jour
- Vous prenez le Mardi uniquement, et retravaillez le Jeudi, décompte 2 jours
- Vous prenez le Jeudi uniquement, et retravaillez le Lundi suivant, décompte 2 jours
- Vous prenez le Lundi et le Mardi, et retravaillez le Jeudi, décompte 3 jours
- Vous prenez le Mardi et le Jeudi et retravaillez le Lundi suivant, décompte 3 jours
- Vous prenez la semaine entière... décompte 6 jours !!
C'est normal.
Pour qu'à l'avenir vous ne soyez pas surpris, voici les différents cas de figure :
- Vous prenez le Lundi uniquement, et retravaillez le Mardi : décompte 1 jour
- Vous prenez le Mardi uniquement, et retravaillez le Jeudi, décompte 2 jours
- Vous prenez le Jeudi uniquement, et retravaillez le Lundi suivant, décompte 2 jours
- Vous prenez le Lundi et le Mardi, et retravaillez le Jeudi, décompte 3 jours
- Vous prenez le Mardi et le Jeudi et retravaillez le Lundi suivant, décompte 3 jours
- Vous prenez la semaine entière... décompte 6 jours !!
Bonjour,
Je reviens à vous pour le même problème. Mon employeur me décompte 3 jours alors que je n'ai posé que le jeudi et que j'ai repris normalement le lundi.
Il m'a dit que la Loi avait changé. Est ce vrai ?
"Vous prenez le Jeudi uniquement, et retravaillez le Lundi suivant, décompte 2 jours"
Je reviens à vous pour le même problème. Mon employeur me décompte 3 jours alors que je n'ai posé que le jeudi et que j'ai repris normalement le lundi.
Il m'a dit que la Loi avait changé. Est ce vrai ?
"Vous prenez le Jeudi uniquement, et retravaillez le Lundi suivant, décompte 2 jours"
Non je ne travaille pas ni le vendredi ni le samedi. Des heures supp de temps à autre le vendredi
alors il es normal qu'on vous décompte 3 jours.
le texte de loi est un peu compliqué a comprendre.
Il dit que le décompte des jours commence le 1er jour posé et fini la veille de la reprise sans compter le dimanche. donc pour vous c'est jeudi vendredi samedi.
Pour n'avoir qu'un seul jour de décompté il faut travailler la veille et le lendemain.
Petit exemple : une personne travaille uniquement le mercredi. elle pose don mercredi de congé, elle aura une semaine de décompté.
le texte de loi est un peu compliqué a comprendre.
Il dit que le décompte des jours commence le 1er jour posé et fini la veille de la reprise sans compter le dimanche. donc pour vous c'est jeudi vendredi samedi.
Pour n'avoir qu'un seul jour de décompté il faut travailler la veille et le lendemain.
Petit exemple : une personne travaille uniquement le mercredi. elle pose don mercredi de congé, elle aura une semaine de décompté.
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