Enceinte et au chomage

bonsoir

il suffit d'envoyer le certificat de grossesse en accusé de reception dans les 15 jours suite à l'envoi et la procédure de licenciement est stoppé

on ne licencie pas une femme enceinte

C'est faux, une grossesse ne protège pas d'un licenciement.

sauf la période essai , la grossesse protége le licenciement

avec vous une cass pour affirmer le contraire

merci pour votre réponse, mais en fait j'aimerai surtout m'inscrire au chomage, je ne suporte plus la pression au travail et veut passe à autre chose; Je ne me sens pas de passer une grossesse sereine en étant liée à la société pour lequel je travaillait mais je ne peux pas me permettre de perdre mes droits

Merci

Athenagnès

suppression d'emploi suite à une réorganisation des services (Cass. soc. 25-6-1975 n° 74-11.723),
fermeture de l'établissement en raison de difficultés économiques (Cass. soc. 4-10-1995 n° 3463),
compression générale de personnel (Cass. soc. 4-5-1972 n ° 71-40.066). Toutefois, l'existence d'une cause économique de licenciement ne justifie pas nécessairement celui-ci (Cass. soc. 19-11-1997 n° 4270) ;
refus d'une mutation ne modifiant pas un élément essentiel du contrat de travail (Cass. soc. 29-2-1984 n° 692)
refus d'un nouvel horaire lié à la réorganisation de l'entreprise (Cass. soc. 6-11-1980 n° 2386).