Rupture cdi en periode d'essai par l'employeu
tribe.57
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misshulk Messages postés 18 Statut Membre -
misshulk Messages postés 18 Statut Membre -
Bonjour,
je me suis fais licencié par voix oral le 25/07/2010 j'etais serveur en restaurant depuis 1mois en cdi sous periode d'essai mais mon employeur ma fixé deux rdv a 9h30 a une semaine d'intervale le 12/08 et 19/08 pour le donner mes document et mon solde mais je n'ai pu mis rendre je lui et demander de venir a 15h elle a refuse et a donner mon dû a sont avocat qui doit me contacter est ce que les frais d'avocat seront a ma charge et a quelle le droit de me faire attendre en sachant que j"aurai du avoir ceci le 5aout merci de votre reponse bonne journé
je me suis fais licencié par voix oral le 25/07/2010 j'etais serveur en restaurant depuis 1mois en cdi sous periode d'essai mais mon employeur ma fixé deux rdv a 9h30 a une semaine d'intervale le 12/08 et 19/08 pour le donner mes document et mon solde mais je n'ai pu mis rendre je lui et demander de venir a 15h elle a refuse et a donner mon dû a sont avocat qui doit me contacter est ce que les frais d'avocat seront a ma charge et a quelle le droit de me faire attendre en sachant que j"aurai du avoir ceci le 5aout merci de votre reponse bonne journé
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1 réponse
Bonjour,
Si vous étiez en période d'essai, il ne s'agit pas d'un "licenciement" proprement dit.
L'employeur met fin à la période d'essai et il en a le droit.
Par contre, effectivement, des documents vous reviennent et votre employeur vous a proposé deux dates à ce que j'ai compris, vous n'avez pas pu vous déplacer donc cela a été peut être mal pris (je suppose) et l'avocat à pris le relais.
Par contre, les frais ne seront pas à votre charge, vous n'avez rien demandé et il s'agit juste d'une fin de période d'essai.
Donc, vous allez chez l'avocat prendre les document et basta comme on dit ;)
En cas de problème, n'hésitez pas à aller voir les prud'homme.
Si vous étiez en période d'essai, il ne s'agit pas d'un "licenciement" proprement dit.
L'employeur met fin à la période d'essai et il en a le droit.
Par contre, effectivement, des documents vous reviennent et votre employeur vous a proposé deux dates à ce que j'ai compris, vous n'avez pas pu vous déplacer donc cela a été peut être mal pris (je suppose) et l'avocat à pris le relais.
Par contre, les frais ne seront pas à votre charge, vous n'avez rien demandé et il s'agit juste d'une fin de période d'essai.
Donc, vous allez chez l'avocat prendre les document et basta comme on dit ;)
En cas de problème, n'hésitez pas à aller voir les prud'homme.
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