Stage non remunéré
diams pop
-
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
je suis en stage dans un laboratoire de recherche à Paris
le stage est malheureusement non rémunéré et ce, malgré la loi de janvier 2008 qui stipule que " tout stage superieur à 4 mois doit etre rémunéré à au moins 1/3 du smig"
je voudrais déposer plainte tout en restant anonyme, car j'ai peur des represailles de la part du laboratoire (non embauche à la fin du contrat, non proposition d'une thèse de doctorat, ...).
pourrais-je deposer une plainte de faèon anonyme?
Merci
je suis en stage dans un laboratoire de recherche à Paris
le stage est malheureusement non rémunéré et ce, malgré la loi de janvier 2008 qui stipule que " tout stage superieur à 4 mois doit etre rémunéré à au moins 1/3 du smig"
je voudrais déposer plainte tout en restant anonyme, car j'ai peur des represailles de la part du laboratoire (non embauche à la fin du contrat, non proposition d'une thèse de doctorat, ...).
pourrais-je deposer une plainte de faèon anonyme?
Merci
A voir également:
- Stage non remunéré
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Rémunération stage date de versement - Accueil - Stages et apprentissage
- Confirmation de stage - Guide
- Lettre remerciement stage - Guide
- 3 jours d'essai non rémunéré - Guide
8 réponses
Bonjour,
Impossible, il faudrait malgré tout savoir qui s'adresse à cette société donc vous puis dans votre cas on ne dépose pas plainte il y a d'autres recours.
A lire :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse,42/breves,409/la-remuneration-des-stagiaires,7312.html
Impossible, il faudrait malgré tout savoir qui s'adresse à cette société donc vous puis dans votre cas on ne dépose pas plainte il y a d'autres recours.
A lire :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse,42/breves,409/la-remuneration-des-stagiaires,7312.html
Diams pop
Messages postés
4
Statut
Membre
le laboratoire où je suis est un établissemnt public relevant du mionistère de l'enseignement superieur
Cela ne relève pas du droit pénal...donc pas de possibilité de porter plainte.
Les Prud'hommes peut être ?
Appelez l'inspection du travail...
Les Prud'hommes peut être ?
Appelez l'inspection du travail...
mon stage est du 01/04/2010 au 31/08/2010
le laboratoire où je suis est un établissemnt public relevant du mionistère de l'enseignement superieur
le laboratoire où je suis est un établissemnt public relevant du mionistère de l'enseignement superieur
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
ce n'est pas un stage d'initiation, de formation ou de complément de formation professionnelle ne faisant pas l'objet d'un contrat de travail et n'entrant pas dans le cadre de la formation professionnelle continue.????
si non effectivement L'article 30 de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie impose le versement d'une gratification pour les stages d'une durée supérieure à 2 mois (au lieu de 3 mois précédemment).
Le montant de la gratification versé au stagiaire doit être précisé dans la convention de stage.
je pense qu'il faut vous rendre à l'inspection du travail mais il est évident que votre nom sera cité surtout si vous etes le seul dans ce cas au labo
si non effectivement L'article 30 de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie impose le versement d'une gratification pour les stages d'une durée supérieure à 2 mois (au lieu de 3 mois précédemment).
Le montant de la gratification versé au stagiaire doit être précisé dans la convention de stage.
je pense qu'il faut vous rendre à l'inspection du travail mais il est évident que votre nom sera cité surtout si vous etes le seul dans ce cas au labo
je ne suis pas seul, on est 19 et apparemment, les autres ne sont pas "préoccupé" par la situation
pour information: c'est un stage de fin d'étude pour avoir le diplome de master
pour information: c'est un stage de fin d'étude pour avoir le diplome de master
je pense qu'il ne faut effectivement pas laisser cela comme ça renseignez vous des démarches auprès de l'inspection du travail de votre ville
La législation juridique et financière évolue en permanence...