Congés payés au retour d'un congé parental
valela2
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
j'ai pris un congé parental après la naissance de mon fils, celui-ci a commencé début août 2009. Je dois reprendre mon travail début octobre 2010 à temps partiel (21h), durant cette année de congé parental où j'avais cessé mon activité en totalité, j'ai cumulé 35 jours de congés payés que je dois écouler avant mon retour...lorsque je reprendrai mon activité, on m'a dit que je ne bénéficiais plus de jours de congé, que mon compteur de CP serait de nouveau à 0, je n'aurais donc plus de CP jusqu'à fin mai 2010? Merci pour votre réponse, VL
j'ai pris un congé parental après la naissance de mon fils, celui-ci a commencé début août 2009. Je dois reprendre mon travail début octobre 2010 à temps partiel (21h), durant cette année de congé parental où j'avais cessé mon activité en totalité, j'ai cumulé 35 jours de congés payés que je dois écouler avant mon retour...lorsque je reprendrai mon activité, on m'a dit que je ne bénéficiais plus de jours de congé, que mon compteur de CP serait de nouveau à 0, je n'aurais donc plus de CP jusqu'à fin mai 2010? Merci pour votre réponse, VL
A voir également:
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- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Retour congé parental changement horaire - Guide
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- Lettre prolongation congé parental - Guide
4 réponses
c'est une erreur du logiciel paye, tous les mois, ciel paye rajoute deux jours et demi
réfléchissez deux secondes
vous ne pouvez pas avoir des droits à cp en ne travaillant pas
seulement en arrêt maternité, là les droits à cp sont maintenus
plus penser que dire
réfléchissez deux secondes
vous ne pouvez pas avoir des droits à cp en ne travaillant pas
seulement en arrêt maternité, là les droits à cp sont maintenus
plus penser que dire
il y a en effet une erreur :
on ne cumule pas de congés payés pendant le congé parental (seulement pendant le congé maternité).
d'autre part, les congés sont généralement soldés à la fin de la période de référence (généralement au 30/04) qu'ils aient été pris ou non.
en fait, il est conseillé de poser les congés acquis entre le congé maternité et le congé parental, afin d'éviter de les perdre...
par ailleurs, le calcul des droits au congé se fait en fonction de la période de référence . Celle-ci court du 1er juin au 31 mai . Dans votre cas, vous avez, en théorie, perdu vos congés non pris, et donc n'avez pas de droits à congé avant juin 2011. Ceux-ci seront alors, si vous reprenez en octobre, de 2.5 x 8 mois (octobre à mai) soit 20 jours...
on ne cumule pas de congés payés pendant le congé parental (seulement pendant le congé maternité).
d'autre part, les congés sont généralement soldés à la fin de la période de référence (généralement au 30/04) qu'ils aient été pris ou non.
en fait, il est conseillé de poser les congés acquis entre le congé maternité et le congé parental, afin d'éviter de les perdre...
par ailleurs, le calcul des droits au congé se fait en fonction de la période de référence . Celle-ci court du 1er juin au 31 mai . Dans votre cas, vous avez, en théorie, perdu vos congés non pris, et donc n'avez pas de droits à congé avant juin 2011. Ceux-ci seront alors, si vous reprenez en octobre, de 2.5 x 8 mois (octobre à mai) soit 20 jours...
durant cette année de congé parental où j'avais cessé mon activité en totalité, j'ai cumulé 35 jours de congés payés
en congé parental vous ne pouvez pas cumuler des congés payés .. ce n'est pas du temps de travail effectif..
à moins que votre convention ne dise le contraire !!
en congé parental vous ne pouvez pas cumuler des congés payés .. ce n'est pas du temps de travail effectif..
à moins que votre convention ne dise le contraire !!
soir cémoy,
moi, j'édite toujours des bulletins de paye pendant les congé parentaux mais depuis belle lurette, les cp n'apparaissent plus dessus les bulletins en droits, seules les utilisations sont indiquées
j'informe de leur droits à cp tous mes salariés à la fin de la période de cp soit fin mai avec leur salaire par courrier joint
moi, j'édite toujours des bulletins de paye pendant les congé parentaux mais depuis belle lurette, les cp n'apparaissent plus dessus les bulletins en droits, seules les utilisations sont indiquées
j'informe de leur droits à cp tous mes salariés à la fin de la période de cp soit fin mai avec leur salaire par courrier joint
La législation juridique et financière évolue en permanence...
de toute façon en congé parental le contrat est suspendu.. donc il ne doit pas y avoir de fiches de paye....!!!