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sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis assistante maternelle j'ai un employeur depuis 5pois qui m'informe par AR le12 aout que je n'aurai plus la garde de son enfant à compté du 31 aout et que les 15 jours de préavis sont pris en compte pendant cette période .
voila il revient me dire finalement qu'il prend plus la date du passage de la poste en compte car c'est ce que dit la loi, mais pour moi il prend plutôt ce qui l'arrange et cette loi dit que pour les préavis il faut prévenir minimum15jours donc j'ai été prévenu plus de 15 jours avant la fin du contrat et pour moi le contrat prend fin le 31 et le 31 et non le 26 ,aidez -moi car je suis perdu qui ne tien ses écris et sa parole .
Je suis assistante maternelle j'ai un employeur depuis 5pois qui m'informe par AR le12 aout que je n'aurai plus la garde de son enfant à compté du 31 aout et que les 15 jours de préavis sont pris en compte pendant cette période .
voila il revient me dire finalement qu'il prend plus la date du passage de la poste en compte car c'est ce que dit la loi, mais pour moi il prend plutôt ce qui l'arrange et cette loi dit que pour les préavis il faut prévenir minimum15jours donc j'ai été prévenu plus de 15 jours avant la fin du contrat et pour moi le contrat prend fin le 31 et le 31 et non le 26 ,aidez -moi car je suis perdu qui ne tien ses écris et sa parole .
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