Licenciement nounou enceinte ??

sundancepledger -  
Bonjour,
Ma nounou,en garde partagée m'annonce qu'elle est enceinte de 5 mois ,a notre retour de vacances, durant lesquelles mon conjoint a eut la confirmation d'un job en Asie pendant 6 mois.
Je le suivrait avec notre bébé de 11 mois ( nous ne voulons pas être séparé pendant aussi longtemps).
Nous attention confirmation afin annoncer notre départ pour octobre, quand la nounou m'annonce son état.
Je pensais la licencier, et rompre mon contrat en garde partagée.
Ai-je le droit de le faire?

Merci

3 réponses

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  • Date décroissante
  1. sudouest65
    Puisque ce sera un déménagement ,il ne devrait pas y avoir de souci.
    1. coucouloiret
      bonjour

      sauf si elle est en congé maternité
      1. Anonymus
        Et encore c'est pas dit, les nounous ont un statut un peu particulier, il faudrait voir si vous trouver de la règlementation à ce sujet (convention collective ou autre).
      2. coucouloiret
        ah donc statut particulier une assmat enceinte n'a pas le meme droit qu'une autre salariée

        et bien non droit égal au autre
    2. bubull
      Bonjour, Oui vous avez le droit de faire sa a condition de lui en parler avant et de vous mettre d'accord , dans le cas contraire veuillez vous dirigez vers le tribunal et prendre un bon avocat !! Bon courage !

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