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Licenciement nounou enceinte ??

sundancepledger Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 18 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 août 2010 - 18 août 2010 à 23:01
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription lundi 30 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2011 - 19 août 2010 à 19:39
Bonjour,
Ma nounou,en garde partagée m'annonce qu'elle est enceinte de 5 mois ,a notre retour de vacances, durant lesquelles mon conjoint a eut la confirmation d'un job en Asie pendant 6 mois.
Je le suivrait avec notre bébé de 11 mois ( nous ne voulons pas être séparé pendant aussi longtemps).
Nous attention confirmation afin annoncer notre départ pour octobre, quand la nounou m'annonce son état.
Je pensais la licencier, et rompre mon contrat en garde partagée.
Ai-je le droit de le faire?

Merci

3 réponses

Réponse 1 / 3
sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription mardi 29 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 mai 2014 130
19 août 2010 à 10:49
Puisque ce sera un déménagement ,il ne devrait pas y avoir de souci.
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Réponse 2 / 3
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription lundi 30 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2011 47
19 août 2010 à 12:37
bonjour

sauf si elle est en congé maternité
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Anonymus
19 août 2010 à 13:03
Et encore c'est pas dit, les nounous ont un statut un peu particulier, il faudrait voir si vous trouver de la règlementation à ce sujet (convention collective ou autre).
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coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription lundi 30 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2011 47
19 août 2010 à 19:39
ah donc statut particulier une assmat enceinte n'a pas le meme droit qu'une autre salariée

et bien non droit égal au autre
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Réponse 3 / 3
bubull
19 août 2010 à 13:00
Bonjour, Oui vous avez le droit de faire sa a condition de lui en parler avant et de vous mettre d'accord , dans le cas contraire veuillez vous dirigez vers le tribunal et prendre un bon avocat !! Bon courage !
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