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Licenciement nounou enceinte ??

sundancepledger Messages postés 1 Statut Membre -  
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Ma nounou,en garde partagée m'annonce qu'elle est enceinte de 5 mois ,a notre retour de vacances, durant lesquelles mon conjoint a eut la confirmation d'un job en Asie pendant 6 mois.
Je le suivrait avec notre bébé de 11 mois ( nous ne voulons pas être séparé pendant aussi longtemps).
Nous attention confirmation afin annoncer notre départ pour octobre, quand la nounou m'annonce son état.
Je pensais la licencier, et rompre mon contrat en garde partagée.
Ai-je le droit de le faire?

Merci

3 réponses

Réponse 1 / 3
sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   130
 
Puisque ce sera un déménagement ,il ne devrait pas y avoir de souci.
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Réponse 2 / 3
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   47
 
bonjour

sauf si elle est en congé maternité
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Anonymus
 
Et encore c'est pas dit, les nounous ont un statut un peu particulier, il faudrait voir si vous trouver de la règlementation à ce sujet (convention collective ou autre).
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coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   47
 
ah donc statut particulier une assmat enceinte n'a pas le meme droit qu'une autre salariée

et bien non droit égal au autre
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Réponse 3 / 3
bubull
 
Bonjour, Oui vous avez le droit de faire sa a condition de lui en parler avant et de vous mettre d'accord , dans le cas contraire veuillez vous dirigez vers le tribunal et prendre un bon avocat !! Bon courage !
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