Info sur abandon de poste
josee
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carpe.diem31 -
carpe.diem31 -
Bonjour,
j ai fait un abandon de poste le 2 août 2010 et je n ai toujours rien reçu comme courrier je pense qu il souhaite que je demissionne est ce que je peux me mettre en maladie
merci de me répondre
j ai fait un abandon de poste le 2 août 2010 et je n ai toujours rien reçu comme courrier je pense qu il souhaite que je demissionne est ce que je peux me mettre en maladie
merci de me répondre
A voir également:
- Info sur abandon de poste
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Msbill info - Forum Banque et Crédit
- Abandon de poste interim ifm - Forum Chômage
- Cys-wr-info - Forum Consommation
- Abandon de poste interim - Forum contrat de travail
2 réponses
BONJOUR
si vous avez un médecin qui souhaite frauder en vous mettant en arret alors que vous n'avez absolument rien libre à vous et libre à lui
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
si vous avez un médecin qui souhaite frauder en vous mettant en arret alors que vous n'avez absolument rien libre à vous et libre à lui
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
Je suis tout à fait d'accord avec 58Sab.
Sachez en plus que votre employeur n'a pas l'obligation de vous licencier pour un abandon de poste. Il ne vous rémunère plus puisque vous ne travaillez pas mais vous continuez à faire partie de ses effectifs.
Donc la situation peut durer très longtemps, et vous ne toucherez pas vos allocations chômage pendant ce temps.
Le seul conseil que je peux vous donner, si ça vous est devenu impossible de travailler pour votre employeur, et si celui-ci ne veut pas vous licencier (ce qui est son droit le plus strict) c'est de démissionner et de chercher un emploi ailleurs.
Sachez en plus que votre employeur n'a pas l'obligation de vous licencier pour un abandon de poste. Il ne vous rémunère plus puisque vous ne travaillez pas mais vous continuez à faire partie de ses effectifs.
Donc la situation peut durer très longtemps, et vous ne toucherez pas vos allocations chômage pendant ce temps.
Le seul conseil que je peux vous donner, si ça vous est devenu impossible de travailler pour votre employeur, et si celui-ci ne veut pas vous licencier (ce qui est son droit le plus strict) c'est de démissionner et de chercher un emploi ailleurs.
La législation juridique et financière évolue en permanence...