J'ai travaillé de décembre 2009 à Juin 2010 à Acadomia. J'y avais un contrat de type CDD dans le sens où chaque heure de travail été rémunérée par un "coupon" qui correspondait à un contrat CDD de 1h.
En juillet 2010 j'ai intégré un poste de cadre CDI avec période d'essai de 4 mois.
Aujourd'hui je termine le deuxième mois et je compte rompre cette période d'essai pour suivre une formation d'un an à l'université pour la préparation au concours de l'Agreg.
J'aurais voulu savoir si je pouvais avoir droits aux assedics dans ce cas (formation professionalisante) sachant que je vais rompre cette période d'essai ou si je dois passer par un commun accord avec mon employeur pour prétendre à ces droits.
La législation juridique et financière évolue en permanence...