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1 réponse
Bonjour,
Il ne faut pas confondre entre : Une lettre adressée à votre employeur pour demander un entretien en vue de discuter des modalités d'une rupture conventionnelle et ...la convention de rupture signée des 2 parties pour finaliser la rupture après son homologation par la Direction Départementale du travail
LIEN :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/la-rupture-conventionnelle-du,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
https://www.lettres-gratuites.com/modele-lettre-demande-rupture-conventionnelle-307.html
PS Il n'est pas obligatoire de se faire assister - c'est même à éviter si c'est vous qui étes demandeur ...
Il ne faut pas confondre entre : Une lettre adressée à votre employeur pour demander un entretien en vue de discuter des modalités d'une rupture conventionnelle et ...la convention de rupture signée des 2 parties pour finaliser la rupture après son homologation par la Direction Départementale du travail
LIEN :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/la-rupture-conventionnelle-du,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
https://www.lettres-gratuites.com/modele-lettre-demande-rupture-conventionnelle-307.html
PS Il n'est pas obligatoire de se faire assister - c'est même à éviter si c'est vous qui étes demandeur ...