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2 réponses
Bonjour,
Vous avez complètement raison, c'est totalement illégal.
Ce qui est illégal, c'est de changer le nom du poste alors qu'il s'agit en fait strictement du même poste de travail. C'est prévu par la loi et cela entraîne la nullité du contrat CDD. Vous pouvez demander la requalification de votre contrat CDD en CDI, c'est gagné d'avance si vous pouvez prouver que vos tâches n'ont pas changé.
Vous avez complètement raison, c'est totalement illégal.
Ce qui est illégal, c'est de changer le nom du poste alors qu'il s'agit en fait strictement du même poste de travail. C'est prévu par la loi et cela entraîne la nullité du contrat CDD. Vous pouvez demander la requalification de votre contrat CDD en CDI, c'est gagné d'avance si vous pouvez prouver que vos tâches n'ont pas changé.
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