CHOMAGE, quel montant après une rupture conv?
FEBUS79
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franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 - 28 juil. 2010 à 09:13
franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 - 28 juil. 2010 à 09:13
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franzy75
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27 juil. 2010 à 15:59
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Elle touche la même chose qu'il s'agisse d'un licenciement ou d'une rupture conventionnelle.
FEBUS79
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6 octobre 2010
27 juil. 2010 à 21:52
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bonjour franzy
merci pour ta réponse, mais es tu sur de toi ? je me suis laissé dire que ce ne serais que 57 % au lieu des 70 % du brut ...
de toute façon je vous tiendrai informé dés que nous aurons eu le 1er versement des ASSDICS :)
merci pour ta réponse, mais es tu sur de toi ? je me suis laissé dire que ce ne serais que 57 % au lieu des 70 % du brut ...
de toute façon je vous tiendrai informé dés que nous aurons eu le 1er versement des ASSDICS :)
franzy75
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28 juil. 2010 à 09:05
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oui, je suis sur
l'indemnisation dépend du montant du salaire de référence. (celui touché les 12 derniers mois)
pour les salaires les plus importants, elle est de 57,4% du salaire de référence.
pour les plus petits salaires, çà peut aller jusqu'à 75% du salaire de référence.
l'indemnisation dépend du montant du salaire de référence. (celui touché les 12 derniers mois)
pour les salaires les plus importants, elle est de 57,4% du salaire de référence.
pour les plus petits salaires, çà peut aller jusqu'à 75% du salaire de référence.
FEBUS79
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6 octobre 2010
28 juil. 2010 à 09:08
28 juil. 2010 à 09:08
bon et bien merci a toi, ça me rassure quelques peu, néanmoins, je me pose la question suivante, ma femme était en congé maternité la quasi totalité de l'année dernière, ceci ne va pas induire dans son salaire qui serait alors équivalent quasiment a rien, ils prendront le salaire de référence a savoir 1350 euros brut même si elle a pas fait d'heure ? c'est bien ça ?
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franzy75
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28 juil. 2010 à 09:13
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la rémunération prise en compte est la rémunération habituelle, c'est à dire les 1350 euros.