CHOMAGE, quel montant après une rupture conv?
FEBUS79
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franzy75 Messages postés 791 Statut Membre -
franzy75 Messages postés 791 Statut Membre -
Bonjour,
mon epouse a fait une rupture conventionnelle avec son employeur, nous étions persuadé qu'elle toucherait le chomage comme si elle avait été licencié pour motif reel et serieux, néanmoins, mes proches m'assure qu'elle va toucher beaucoup moins ?
Est ce vrai ????
mon epouse touchait 1200 € net je pensais que le chomage apres 5 années consecutives de travail se monterait à 900 € net et je suis peut etre a coté de la plaque ...
Dur dur en ce moment
Merci d'avance pour vos reponses.
mon epouse a fait une rupture conventionnelle avec son employeur, nous étions persuadé qu'elle toucherait le chomage comme si elle avait été licencié pour motif reel et serieux, néanmoins, mes proches m'assure qu'elle va toucher beaucoup moins ?
Est ce vrai ????
mon epouse touchait 1200 € net je pensais que le chomage apres 5 années consecutives de travail se monterait à 900 € net et je suis peut etre a coté de la plaque ...
Dur dur en ce moment
Merci d'avance pour vos reponses.
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5 réponses
bonjour franzy
merci pour ta réponse, mais es tu sur de toi ? je me suis laissé dire que ce ne serais que 57 % au lieu des 70 % du brut ...
de toute façon je vous tiendrai informé dés que nous aurons eu le 1er versement des ASSDICS :)
merci pour ta réponse, mais es tu sur de toi ? je me suis laissé dire que ce ne serais que 57 % au lieu des 70 % du brut ...
de toute façon je vous tiendrai informé dés que nous aurons eu le 1er versement des ASSDICS :)
oui, je suis sur
l'indemnisation dépend du montant du salaire de référence. (celui touché les 12 derniers mois)
pour les salaires les plus importants, elle est de 57,4% du salaire de référence.
pour les plus petits salaires, çà peut aller jusqu'à 75% du salaire de référence.
l'indemnisation dépend du montant du salaire de référence. (celui touché les 12 derniers mois)
pour les salaires les plus importants, elle est de 57,4% du salaire de référence.
pour les plus petits salaires, çà peut aller jusqu'à 75% du salaire de référence.
bon et bien merci a toi, ça me rassure quelques peu, néanmoins, je me pose la question suivante, ma femme était en congé maternité la quasi totalité de l'année dernière, ceci ne va pas induire dans son salaire qui serait alors équivalent quasiment a rien, ils prendront le salaire de référence a savoir 1350 euros brut même si elle a pas fait d'heure ? c'est bien ça ?
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