Employeur impose congés sans solde !!!!
momomaurice
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Bonjour,
Je suis employée dans une societe qui a deux boutiques (épicerie fine), j'en tiens une seule, et mon patron tiens l'autre. Mon employeur part en vacances du 2 au 12 aout et pendant ce temps là je devais quand meme travailler et tenir une des deux boutiques avec les produits des deux à l'interieur.
Cela est prévu depuis le mois d'avril environ et jamais il n'a été question que je prenne des congés sans solde cet été ni jamais.
Je suis en CDI depuis le 3 fevrier 2010 dans cette micro entreprise.
J'aimerai savoir si mon employeur à le droit de m'imposer des congés sans soldes pendant ses propres vacances (10 jours) en août sous prétexte que l'activité est moindre.
Il m'a dit "tu n'as qu'a partir dans ta famille pendant cette période ou alors trouver un petit boulot si tu as besoin d'argent, même au noir ca se trouve au mois d'aout!".
Tout ceci sachant qu'il me dit ça ce matin (car je lui parle d'une inquiétude que j'avais pour cette période et il me répond " ah mais au fait.. VACANCES!")... Alors que c'est dans 10 jours.. Quand me l'aurait-il dit sinon ? la veille ?!
Et donc, est ce qu'il a le droit de m'imposer des congés sans solde en août? Et qu'est ce que je peux lui dire ?
Merci beaucoup d'avance.
Mélanie.
Je suis employée dans une societe qui a deux boutiques (épicerie fine), j'en tiens une seule, et mon patron tiens l'autre. Mon employeur part en vacances du 2 au 12 aout et pendant ce temps là je devais quand meme travailler et tenir une des deux boutiques avec les produits des deux à l'interieur.
Cela est prévu depuis le mois d'avril environ et jamais il n'a été question que je prenne des congés sans solde cet été ni jamais.
Je suis en CDI depuis le 3 fevrier 2010 dans cette micro entreprise.
J'aimerai savoir si mon employeur à le droit de m'imposer des congés sans soldes pendant ses propres vacances (10 jours) en août sous prétexte que l'activité est moindre.
Il m'a dit "tu n'as qu'a partir dans ta famille pendant cette période ou alors trouver un petit boulot si tu as besoin d'argent, même au noir ca se trouve au mois d'aout!".
Tout ceci sachant qu'il me dit ça ce matin (car je lui parle d'une inquiétude que j'avais pour cette période et il me répond " ah mais au fait.. VACANCES!")... Alors que c'est dans 10 jours.. Quand me l'aurait-il dit sinon ? la veille ?!
Et donc, est ce qu'il a le droit de m'imposer des congés sans solde en août? Et qu'est ce que je peux lui dire ?
Merci beaucoup d'avance.
Mélanie.
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- Solde d'ete - Guide
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- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
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- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
2 réponses
Pourquoi vous dites sans solde puisque depuis février vous avez acquis des congés (10 jours)donc vous devriez avoir votre salaire.
Bonjour,
Les CP acquis seraient pris par anticipation, et l'employeur ne peut imposer la prise de CP par anticpation, comme il ne peut imposer le congé sans solde.
Si les deux boutiques ferment, il aurait du organiser un chômage partiel. Trop tard pour le faire, il devra vous payer malgré tout ! A ne rien faire... tant pis pour lui, la prochaine fois il s'organisera mieux.
Les CP acquis seraient pris par anticipation, et l'employeur ne peut imposer la prise de CP par anticpation, comme il ne peut imposer le congé sans solde.
Si les deux boutiques ferment, il aurait du organiser un chômage partiel. Trop tard pour le faire, il devra vous payer malgré tout ! A ne rien faire... tant pis pour lui, la prochaine fois il s'organisera mieux.
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