Respect au travail
Hectordurhone
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Bonjour,
Notre chef de service a demandé (de février à juin) à tous les employés les dates de congés souhaitées (pour que chacun soit content de ses dates).
Un collègue à indiqué qu'il ne voulait pas de vacances en été mais en fin d'année, ce qui a été accepté.
Ce collègue à changé d'avis la semaine dernière et veut ses congés cet été.
Ses congés ont été refusés par son chef de service et depuis, ce collègue à notifié au chef de service qu'il refusait de lui parler, de lui dire bonjour ou de lui serrer la main.
Mon collègue n'arrête pas d'en parler et l'ambiance au sein de l'équipe s'en ressent...
S'expose-t-il à des sanctions?
Egalement: existe-t-il une gradation des marques de manque de respect au travail (envers ses supérieurs ou subalternes)?
Merci pour votre aide.
Notre chef de service a demandé (de février à juin) à tous les employés les dates de congés souhaitées (pour que chacun soit content de ses dates).
Un collègue à indiqué qu'il ne voulait pas de vacances en été mais en fin d'année, ce qui a été accepté.
Ce collègue à changé d'avis la semaine dernière et veut ses congés cet été.
Ses congés ont été refusés par son chef de service et depuis, ce collègue à notifié au chef de service qu'il refusait de lui parler, de lui dire bonjour ou de lui serrer la main.
Mon collègue n'arrête pas d'en parler et l'ambiance au sein de l'équipe s'en ressent...
S'expose-t-il à des sanctions?
Egalement: existe-t-il une gradation des marques de manque de respect au travail (envers ses supérieurs ou subalternes)?
Merci pour votre aide.
A voir également:
- Respect au travail
- Permission d'absence au travail - Guide
- Modèle rapport de manque de respect au travail pdf - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Demander un 80 au travail - Accueil - Temps de travail
- Prier au travail - Guide
3 réponses
"ce collègue à notifié au chef de service qu'il refusait de lui parler, de lui dire bonjour ou de lui serrer la main"
Quel comportement puéril...
"Ce collègue à changé d'avis la semaine dernière et veut ses congés cet été"
Le gars change d'avis début Juillet pour avoir ses congés en Eté ? Apparemment il se contrefout des répercussions que ça aurait pu avoir sur les dates de congés de ses collègues de travail. A mon avis c'est plutôt lui que vous devriez mettre à l'écart, en ne le saluant plus, suite à son attitude nombriliste et à sa réaction d'enfant gâté.
Quel comportement puéril...
"Ce collègue à changé d'avis la semaine dernière et veut ses congés cet été"
Le gars change d'avis début Juillet pour avoir ses congés en Eté ? Apparemment il se contrefout des répercussions que ça aurait pu avoir sur les dates de congés de ses collègues de travail. A mon avis c'est plutôt lui que vous devriez mettre à l'écart, en ne le saluant plus, suite à son attitude nombriliste et à sa réaction d'enfant gâté.
La législation juridique et financière évolue en permanence...