AFPR et Résiliation de bail
Gus
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GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Nous souhaitons demenager très rapidement, donc beneficier d'un preavis reduit a 1 mois.
Donc pour résumer la situation mon amie c'est retrouvé en fin de CDD et 15 jours après a commencé un AFPR,
Je souhaiterai savoir sur quel point m'appuyer pour demandé un préavis de 1 mois.
Est ce que cela est possible ?
Merci par avance
Nous souhaitons demenager très rapidement, donc beneficier d'un preavis reduit a 1 mois.
Donc pour résumer la situation mon amie c'est retrouvé en fin de CDD et 15 jours après a commencé un AFPR,
Je souhaiterai savoir sur quel point m'appuyer pour demandé un préavis de 1 mois.
Est ce que cela est possible ?
Merci par avance
7 réponses
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Bonjour,
Vous pouvez obtenir un préavis réduit sur la base de votre fin de CDD si vous déménagez pour vous rapprocher de votre futur emploi.
Ne tardez pas, je crois que vous perdez le bénéfice de votre droit quelques mois après la perte de votre CDD (6 mois il me semble).
Cordialement :) -
Merci pour la reponse,
"Bonjour,
Vous pouvez obtenir un préavis réduit sur la base de votre fin de CDD si vous déménagez pour vous rapprocher de votre futur emploi.
Ne tardez pas, je crois que vous perdez le bénéfice de votre droit quelques mois après la perte de votre CDD (6 mois il me semble). "
Mais a present mon amie est en AFPR donc est ce qu'on a le droit quand au préavis reduit dans ce cas ???
MErci de nouveau
Cordialement Gus -
Il faut aussi regarder votre situation à vous. D'ailleurs à quel nom est le logement ? Aux deux noms ? :)
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Bonjour,
Si vous travaillez, vous et votre concubine n'aurez pas droit au préavis de 1 mois... Dans quelle situation êtes-vous ?
Cordialement :) -
En fait moi je travail ,
Elle était en CDD qui c'est fini mi juin et depuis le 1er juillet elle est en AFPR (donc pas considérer comme employée !!!)
Dans ce cas ??? .... -
Si vous travaillez, vous n'avez pas droit au préavis réduit ! Désolé... :)