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2 réponses
didjy42
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dimanche 20 juin 2010
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12 juillet 2010
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Modifié par didjy42 le 12/07/2010 à 23:12
Modifié par didjy42 le 12/07/2010 à 23:12
Bon alors vous avez 1 CDI que vous avez signé et un autre en vue.
Vous ne pouvez pas rompre le CDI signé mais non commencé comme cela, sinon l'employeur pourra vous demander des indemnités de préavis et des dommages et intérêts. La meilleur solution c'est de rompre dès le premier jour d'essai le 1er CDI.
Vous ne pouvez pas rompre le CDI signé mais non commencé comme cela, sinon l'employeur pourra vous demander des indemnités de préavis et des dommages et intérêts. La meilleur solution c'est de rompre dès le premier jour d'essai le 1er CDI.
Merci pour cette première réponse! ;)
Si je romps le 1er CDI dès le première jour d'essai cela veut dire que je dois signer le lendemain mon 2eme CDI? Ou bien est ce que je peux signer le 2eme maintenant et indiquer qu'il ne commencera que mi-septembre?
Il serait préférable d'informer la 1er société non?
Si je romps le 1er CDI dès le première jour d'essai cela veut dire que je dois signer le lendemain mon 2eme CDI? Ou bien est ce que je peux signer le 2eme maintenant et indiquer qu'il ne commencera que mi-septembre?
Il serait préférable d'informer la 1er société non?
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