Solde de tout compte ou vacances ?
Sybille
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Sybille -
Sybille -
Bonjour,
La fin de mon contrat de professionnalisation est le 31 août. Je commence mon nouveau contrat le 20 septembre.
J'ai alors dit à mon employeur que je souhaitais continuer de travailler la première quinzaine d'août au lieu de prendre mes congés payés comme prévu.
Il refuse, car ne veut pas me payer mes congés payés.
A-t-il le droit de refuser ma demande ?
Merci d'avance pour vos réponses.
La fin de mon contrat de professionnalisation est le 31 août. Je commence mon nouveau contrat le 20 septembre.
J'ai alors dit à mon employeur que je souhaitais continuer de travailler la première quinzaine d'août au lieu de prendre mes congés payés comme prévu.
Il refuse, car ne veut pas me payer mes congés payés.
A-t-il le droit de refuser ma demande ?
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3 réponses
Bonjour,
Oui, il a le droit : c'est l'employeur qui décide des congés. S'il vous met en congés à ces dates, vous ne pouvez pas refuser...
Oui, il a le droit : c'est l'employeur qui décide des congés. S'il vous met en congés à ces dates, vous ne pouvez pas refuser...
je change de poste et d'entreprise. Ma nouvelle entreprise ne peut me prendre qu'à partir du 20 septembre. Il va donc y avoir une carence de trois semaines. Et pour palier à cette carence, j'ai demandé à mon chef de travailler plus longtemps pour avoir un solde de tout compte plus élevé. Ce qu'il a refusé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...