Licenciement pour abscence injustifiée
cricri
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28 juin 2010 à 14:15
franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 - 28 juin 2010 à 14:26
franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 - 28 juin 2010 à 14:26
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1 réponse
franzy75
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28 juin 2010 à 14:26
28 juin 2010 à 14:26
Vous vous êtes donc mis OK pour un licenciement avec abandon de poste?
Si c'est bien çà :
- tout dépend comment votre employeur qualifie l'abandon de poste : si faute grave, vous n'aurez pas droit à l'indemnité de licenciement, si cause réelle et sérieuse, vous l'aurez
- si vous êtes absente depuis début juin, il aurait déjà du vous mettre en demeure de reprendre votre poste puis faute de réponse, il aurait du enclencher la procédure de licenciement. Mais il n'est pas obligé de le faire et de toute façon, il ne vous paie pas.
- attention, le pôle emploi considère de + en + l'abandon de poste comme une rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié et donc refuse l'indemnisation.
Si c'est bien çà :
- tout dépend comment votre employeur qualifie l'abandon de poste : si faute grave, vous n'aurez pas droit à l'indemnité de licenciement, si cause réelle et sérieuse, vous l'aurez
- si vous êtes absente depuis début juin, il aurait déjà du vous mettre en demeure de reprendre votre poste puis faute de réponse, il aurait du enclencher la procédure de licenciement. Mais il n'est pas obligé de le faire et de toute façon, il ne vous paie pas.
- attention, le pôle emploi considère de + en + l'abandon de poste comme une rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié et donc refuse l'indemnisation.
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