Quel risque si j' insulte mon employeur ???
sankoan
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sankoan Messages postés 62 Date d'inscription samedi 13 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2013 - 23 juin 2010 à 23:33
sankoan Messages postés 62 Date d'inscription samedi 13 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2013 - 23 juin 2010 à 23:33
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australe13
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23 juin 2010 à 23:02
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Bonsoir
Au lieu de penser à ce que vous pourriez lui dire,
apportez les preuves de ce que vous pensez pour monter un dossier pour l'inspection du travail.
Vous ne risquez rien en faisant ceci et rendez service aux employés.
Bon courage
Au lieu de penser à ce que vous pourriez lui dire,
apportez les preuves de ce que vous pensez pour monter un dossier pour l'inspection du travail.
Vous ne risquez rien en faisant ceci et rendez service aux employés.
Bon courage
didjy42
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23 juin 2010 à 23:06
23 juin 2010 à 23:06
En tant que délégué Syndiqué vous devriez savoir ce que vous encourrez pour insulte à un supérieur ???? Sinon comment faites vous pour renseigner vos collègues ???
Au passage vous pourriez être licencié pour faute, même si votre emploi est dit "protégé", cela ne vous donne pas le droit d'insulter votre supérieur.
Au passage vous pourriez être licencié pour faute, même si votre emploi est dit "protégé", cela ne vous donne pas le droit d'insulter votre supérieur.
sankoan
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23 juin 2010 à 23:12
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merci du conseil mé sincerement c'est pas l'envie qui me manque et pour info en qualitéé de délégué cgt on a pas réponse a tout !
australe13
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23 juin 2010 à 23:14
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c'est pas avec des insultes qu'on résout des problèmes.
Agissez, c'est mieux.
Agissez, c'est mieux.
sankoan
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23 juin 2010 à 23:18
23 juin 2010 à 23:18
je suis d'accord m'en voulez pas de cette question mais j'arrive a bout car depuis 6 mois je demande qu'il me paye mes grands déplacement ( 60 euros par samedi et dimanche compris ) depuis le 1er janvier donc j'ai une enorme envie de lui dire quelque mots d 'amour mdr !!!
australe13
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23 juin 2010 à 23:21
23 juin 2010 à 23:21
S'il ne paie pas ce qu'il vous doit, justifiez lui votre demande en menaçant l'inspection du travail,
c'est bien pire que des insultes, et vous ne risquez rien.
c'est bien pire que des insultes, et vous ne risquez rien.
didjy42
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23 juin 2010 à 23:23
23 juin 2010 à 23:23
Je vous l'accorde, vous ne pouvez pas tout savoir. Mais l'insulte reste un minimum à connaître. Du reste votre syndicat vous l'aurait dit.
Par la même occasion il pourra vous renseigner sur la démarche à faire pour pouvoir obtenir vos droits à "grands déplacements".
Par la même occasion il pourra vous renseigner sur la démarche à faire pour pouvoir obtenir vos droits à "grands déplacements".
sankoan
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23 juin 2010 à 23:24
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je suis entrain de faire un reféré mais cela ne le touche pas plus que cela !!!
didjy42
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23 juin 2010 à 23:28
23 juin 2010 à 23:28
Au passage votre question sur un acompte d'avril posez là aussi à votre syndicat. Je pense qu'il vous expliquerons clairement la chose.
sankoan
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23 juin 2010 à 23:30
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je pense que vous avez du mal sur la définition du mot acompte et surtout la signification !!
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didjy42
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23 juin 2010 à 23:32
23 juin 2010 à 23:32
J'ai compris ce que je pouvais à votre demande. Allez jetez un oeil à ma réponse suivante sur le topic concerné.
sankoan
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28 mars 2013
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23 juin 2010 à 23:33
23 juin 2010 à 23:33
c'est a dire ???
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 juin 2010 à 23:10
mais du coup moi et un collec on é devenu les vilains petits cannard de la societé !!
et je ne reve qu'une chose c'est lui dire que c'est un gros c...... !!!
enfin savais vous si je risque quelle chose et quoi merci d'avance !!