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tania57
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31 mai 2010 à 19:01
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non ce n'est pas légal
tania57
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31 mai 2010 à 19:38
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on ne peut licencier pour ces motifs c'est tout sinon les prud'hommes seront là pour lui faire respecter la loi
en plus l'écrire, c'est comme s'il vous disait qu'il vous payerait moins que le smic
imaginez vous vous faites opérer et vlan plus de travail, vous avez un bébé et vlan plus de travail, licencié si c'est un écrit envoyé ce contrat à l'inspection du travail il rigolera moins
en plus l'écrire, c'est comme s'il vous disait qu'il vous payerait moins que le smic
imaginez vous vous faites opérer et vlan plus de travail, vous avez un bébé et vlan plus de travail, licencié si c'est un écrit envoyé ce contrat à l'inspection du travail il rigolera moins
31 mai 2010 à 19:22