Contrat à temps partiel
bibi
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bibi -
bibi -
Bonjour,
mon patron m'a fait un contrat CDI dans la rubrique absence il y a noté qu'il se reserve le droit de mettre fin au contrat s'il y a une maladie, un accident ou toute autre absence de plus de 3 mois a-t-il le droit d'une de l'écrire sur le contrat et de le mettre en pratique au cas ou.
Merci
mon patron m'a fait un contrat CDI dans la rubrique absence il y a noté qu'il se reserve le droit de mettre fin au contrat s'il y a une maladie, un accident ou toute autre absence de plus de 3 mois a-t-il le droit d'une de l'écrire sur le contrat et de le mettre en pratique au cas ou.
Merci
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2 réponses
non ce n'est pas légal
bibi
merci tania mais tout n'est pas légal ou seulement le fait qu'il l'inscrive sur le contrat ??
on ne peut licencier pour ces motifs c'est tout sinon les prud'hommes seront là pour lui faire respecter la loi
en plus l'écrire, c'est comme s'il vous disait qu'il vous payerait moins que le smic
imaginez vous vous faites opérer et vlan plus de travail, vous avez un bébé et vlan plus de travail, licencié si c'est un écrit envoyé ce contrat à l'inspection du travail il rigolera moins
en plus l'écrire, c'est comme s'il vous disait qu'il vous payerait moins que le smic
imaginez vous vous faites opérer et vlan plus de travail, vous avez un bébé et vlan plus de travail, licencié si c'est un écrit envoyé ce contrat à l'inspection du travail il rigolera moins
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