Licenciement pour faute ou économique?

Bonjour,
Mon magasin a fermé en juillet 2010,mon employeur m'a payé aout,septembre et octobre,ensuite j'ai été en congé maternité,jusqu'au 04 février 2010,et depuis ce jour mon employeur me paye toujours,il refuse de me licencier économiquement car il compte ouvrir un magasin en aout prochain,il m'a donc proposer un poste dans ce magasin,qui est dans la meme ville,mais je ne veux pas,car les horaire de travail ne sont pas les meme,il m'a donc envoyé un courier disant qu'il m'affiliait a ce nouveau magasin en aout. Je lui est dis que je refusait ce poste,et il me propose soit une rupture conventionnelle soit un licenciement pour faute(car j'ai une close de mobilité dans mon contrat de travail).A t'il le droit?