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adrician
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mardi 24 novembre 2009
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12 août 2014
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22 mai 2010 à 14:15
22 mai 2010 à 14:15
Bonjour,
Avez vous essayez de négocier avec eux pour une prime éventuelle?
Dans tout les cas un licenciement à l'amiable est la meilleure solution car vous etes un salarié " protégé" du fait de votre statu.Et si on devrait vous licencier pour fautes ca serait bien plus complexe car je me répète vous étes salarié protégé
Avez vous essayez de négocier avec eux pour une prime éventuelle?
Dans tout les cas un licenciement à l'amiable est la meilleure solution car vous etes un salarié " protégé" du fait de votre statu.Et si on devrait vous licencier pour fautes ca serait bien plus complexe car je me répète vous étes salarié protégé