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17 mai 2010 à 16:27
17 mai 2010 à 16:27
Bonjour ,
Vous ne mentionnez pas l'indemnisation attachée a cette clause de non concurence. Ils ne peuvent pas vous empecher de travailler pendant 12 mois sans vous indemniser .
Vous ne mentionnez pas l'indemnisation attachée a cette clause de non concurence. Ils ne peuvent pas vous empecher de travailler pendant 12 mois sans vous indemniser .
bonsoir
j ai une question est ce que cette clause vous a été rénumére sur votre fiche de paie tout les mois ?
si cela est le cas vous ne pourrez rien faire
si par contre vous n avez pas été renumére en plus pour la clause elle ne vaut rien
cordialement
j ai une question est ce que cette clause vous a été rénumére sur votre fiche de paie tout les mois ?
si cela est le cas vous ne pourrez rien faire
si par contre vous n avez pas été renumére en plus pour la clause elle ne vaut rien
cordialement
Bsr,
OK avec 1ère réponse : une clause de non concurrence ne vaut rien sans contrepartie financière. Relisez votre contrat de travail. Il doit y avoir un montant indiqué pour cette clause. Si c'est le cas :
Soit votre employeur la " lève " (vous en dispense), et vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez ...
Soit il la maintient, mais il doit vous la payer le prix convenu !
Attention : vous n'êtes pas tenu d'informer votre employeur de votre prochaine activité. Ca vous donne un avantage pour négocier ...
OK avec 1ère réponse : une clause de non concurrence ne vaut rien sans contrepartie financière. Relisez votre contrat de travail. Il doit y avoir un montant indiqué pour cette clause. Si c'est le cas :
Soit votre employeur la " lève " (vous en dispense), et vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez ...
Soit il la maintient, mais il doit vous la payer le prix convenu !
Attention : vous n'êtes pas tenu d'informer votre employeur de votre prochaine activité. Ca vous donne un avantage pour négocier ...