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Rupture conventionnelle et rendu sur CP

Julie -  
 haline -
Bonsoir
Je travaille dans une association d'aides à domicile, en temps modulé. Je suis en débit d'heures et mon employeur me propose de baisser mon contrat de travail (140 h actuellement)) ou une rupture conventionnelle. Baisser mon nombre d'heures ne me convient pas pécunièrement, donc je choisis la 2ème solution. On me mettra en congés payés le temps de mon préavis, mais il est question qu'on me retienne des jours pour compenser le manque d'heures. Es ce légal ? Suis je obligée d'accepter ? Merci pour vos réponses
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1 réponse

Réponse 1 / 1
haline
 
c'est totalement illégal, si on te propose de te baisser les heures, c'est une modification substantielle de ton contrat de travail et en cas de refus de ta part l'employeur doit te licencier avec tout tes avantages
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