Pas mis de période d'essai dans le contrat
Résolu
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nikospyros
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vendredi 19 juin 2009
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31 juillet 2013
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28 avril 2010 à 11:47
28 avril 2010 à 11:47
Bonjour,
les périodes d'essai sont régies par des conventions collectives, ou par la loi. Toutefois, il faut impérativement l'indiquer dans le contrat de travail, sinon elle n'est pas valable (on dit que la période d'essai ne se présume pas).
Par ailleurs, la période d'essai, si il y en avait eu une, aurait eu lieu pendant la période de cdd (ou d'intérim), à son commencement.
Vous ne pouvez juridiquement pas vous servir de ce moyen pour mettre fin à son contrat.
les périodes d'essai sont régies par des conventions collectives, ou par la loi. Toutefois, il faut impérativement l'indiquer dans le contrat de travail, sinon elle n'est pas valable (on dit que la période d'essai ne se présume pas).
Par ailleurs, la période d'essai, si il y en avait eu une, aurait eu lieu pendant la période de cdd (ou d'intérim), à son commencement.
Vous ne pouvez juridiquement pas vous servir de ce moyen pour mettre fin à son contrat.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 avril 2010 à 13:36