Comment se calcule la prime annuelle?
ramses6
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ramses6 -
ramses6 -
Bonjour à tous
dans l'entreprise ou je travaille (société de télécom data center), nous avons une prime annuelle versée au mois de mars. Ayant intégré au mois de fevrier 2009 je n'ai rien perçu en mars 2010 car me dit il faut avoir un an de présence du 1° janvier au premier janvier. Est ce une raison valable ? Qui peu me dire si la prime annuelle n'est pas calculée au prorata de la présence dans l'entreprise?
Je vous remercie d'éclairer ma lanterne.
Tres cordialement et encore merci au forum
Jack
dans l'entreprise ou je travaille (société de télécom data center), nous avons une prime annuelle versée au mois de mars. Ayant intégré au mois de fevrier 2009 je n'ai rien perçu en mars 2010 car me dit il faut avoir un an de présence du 1° janvier au premier janvier. Est ce une raison valable ? Qui peu me dire si la prime annuelle n'est pas calculée au prorata de la présence dans l'entreprise?
Je vous remercie d'éclairer ma lanterne.
Tres cordialement et encore merci au forum
Jack
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1 réponse
c'est une raison valable.
à moins que les modalités n'en soit clairement établies dans votre contrat de travail (c'est donc facile à vérifier) votre "prime" est un bonus que vous pouvez avoir ... ou pas ... (éventuellement elle peut ne pas avoir lieu l'année prochaine si l'entreprise décide de ne pas en donner)
à moins que les modalités n'en soit clairement établies dans votre contrat de travail (c'est donc facile à vérifier) votre "prime" est un bonus que vous pouvez avoir ... ou pas ... (éventuellement elle peut ne pas avoir lieu l'année prochaine si l'entreprise décide de ne pas en donner)
ramses6
Merci des explications Cedric j'y voie un peu plus clair.... est ce la meme chose si la prime est maintenue pour les autres salariés? en tout cas merci de votre réponse sur un forum super sympa
La législation juridique et financière évolue en permanence...