Cdd remplacement congé parental

mel - 28 mars 2010 à 15:15
 Caro - 29 mars 2010 à 13:22
bonjour,
Cela fait 4 ans que je suis en Cdd pour remplacement d'un congé parental , sur mon contrat il est dit que le terme de ce CDD était au retour de Mme X, or Mme X a démissionné du coup mon contrat ce termine car 2 étudiantes ont été prise entre temps en cdi.
Je voulais savoir quel recours je pouvais avoir ca r je trouve cela injuste.

2 réponses

A première vue, pas de recours juridique.
Seul point qui ne colle pas : vous ne devriez pas être en CDD sur congé parental depuis 4 ans, car le congé parental est plafonné aux trois ans de l'enfant.
Il faudrait éplucher votre ou vos contrats pour en savoir plus.
Mais l'employeur n'a pas le devoir de vous recruter en CDI si votre CDD arrive à son terme, ce qui semble bien le cas.

Pour le côté injustice, vous pouvez demander aux délégués du personnel de se saisir de votre cas, mais ça ne fera pas grand-chose du point de vue concret.
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Bonjour,
Je suis d'accord avec ce qu'écrit Gae.

Il existe éventuellement une possibilité de recourir, c'est l'article L. 1242-17:

"L'employeur porte à la connaissance des salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée la liste des postes à pourvoir dans l'entreprise par des contrats de travail à durée indéterminée lorsqu'un tel dispositif d'information existe déjà pour les salariés bénéficiant d'un contrat à durée indéterminée. "

Si deux étudiantes ont été recrutées, l'offre a-t-elle été faite en interne aussi ?
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