Conges payés
pat 22
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22 mars 2010 à 11:38
nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 22 mars 2010 à 11:43
nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 22 mars 2010 à 11:43
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1 réponse
nikospyros
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31 juillet 2013
129
22 mars 2010 à 11:43
22 mars 2010 à 11:43
Bonjour,
Légalement, c'est l'employeur qui décide des congés payés des salariés. toutefois, dans les conventions collectives c'est encadré assez différemment (délai de prévenance, priorités...)
Il existe certaines limites légales quant au congé principal durant la période d'été (qui s'étend de mai à octobre), et si les salariés ne prennent pas leurs congé principal durant cette période, ils ont droit à des congés supplémentaires, dits congés de fractionnement.
Dans certains sociétés, on demande aux salariés leurs souhaits. L'employeur est toutefois toujours souverain quand à la pose des congés payés.
Légalement, c'est l'employeur qui décide des congés payés des salariés. toutefois, dans les conventions collectives c'est encadré assez différemment (délai de prévenance, priorités...)
Il existe certaines limites légales quant au congé principal durant la période d'été (qui s'étend de mai à octobre), et si les salariés ne prennent pas leurs congé principal durant cette période, ils ont droit à des congés supplémentaires, dits congés de fractionnement.
Dans certains sociétés, on demande aux salariés leurs souhaits. L'employeur est toutefois toujours souverain quand à la pose des congés payés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...