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1 réponse
Bonjour,
certaines sociétés paient les salaires sur le mois suivant, des fois assez tard dans le mois, en général en fonction d'échéances de cotisations, et pour des raisons de refacturation de services, ou d'heures de travail à récupérer et enregistrer.
Donc, pour éviter que les salariés ne soient trop lésés par ce décalage de paye, beaucoup d'entreprises versent un acompte en fin de mois, puis complètent sur le jour de paye classique.
Il n'y a rien d'illégal à cela. En revanche, vos déclarations fiscales sont aussi décalées, car c'est la date de versement du salaire qui compte. Ainsi, vous déclarez vos revenus de la paye de décembre (payée en janvier), à la paye de novembre (payée en décembre). Avec une exception, si votre salaire de décembre est versé en décembre.
certaines sociétés paient les salaires sur le mois suivant, des fois assez tard dans le mois, en général en fonction d'échéances de cotisations, et pour des raisons de refacturation de services, ou d'heures de travail à récupérer et enregistrer.
Donc, pour éviter que les salariés ne soient trop lésés par ce décalage de paye, beaucoup d'entreprises versent un acompte en fin de mois, puis complètent sur le jour de paye classique.
Il n'y a rien d'illégal à cela. En revanche, vos déclarations fiscales sont aussi décalées, car c'est la date de versement du salaire qui compte. Ainsi, vous déclarez vos revenus de la paye de décembre (payée en janvier), à la paye de novembre (payée en décembre). Avec une exception, si votre salaire de décembre est versé en décembre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...