Rémunération sous forme de chèque cadeau
Résolu
A voir également:
- Tracabilite cheques cadeaux
- À partir de quel montant la banque vérifie les chèques - Guide
- J'ai trouvé des chèques vacances - Forum Consommation
- Traçabilité chèque cadhoc - Forum Consommation
- Magasin qui ne verifie pas les chèques - Forum Consommation
- Chèque refusé à Leclerc pourquoi ? ✓ - Forum cheques
5 réponses
excellent merci beaucoup pour vos éclaircissement, ça me conforte dans ce que je pensais. Je suis d'accord avec vous concernant la méfiance des gouvernements au sujet de ces monnaies parallèles.
C'est complètement illégal.... pourquoi ne pas payer tous les salariés uniquement en chèques cadeaux sans avoir à acquitter les taxes assises sur les salaires
merci pour votre réponse. L'intérêt réside dans le mécanisme de création de ces chèques cadeaux qui permet de faire des économies: les employés touchent un bonus pour utiliser ces chèques cadeaux grâce à un mécanisme similaire au dividende universel -> http://fr.wikipedia.org/wiki/Dividende_Universel . L'employeur réalise des économies aussi grâce à ce dividende universel. Au final, l'intérêt de ces chèques cadeaux est que leur utilisation soit la plus transparente au quotidien pour tout le monde tout en procurant d'avantage de pouvoir d'achat. J'espère que cela éclaire un peu l'intérêt. Dois-je comprendre à la lecture de votre réponse, que le paiement de salaire avec une sorte de chèque cadeau est légal ?
prisme social
Messages postés
772
Date d'inscription
mardi 2 juin 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
19 juillet 2010
444
9 mars 2010 à 18:09
9 mars 2010 à 18:09
tout ce qui n'est pas interdit est autorisé....
je sais que c'est un peu cavalier de ma part mais tout est là, comme par principe le système du chèque cadeau est légal (moyennant le principe de paiement des cotisations) et comme les chèques cadeaux dont vous parlez semblent répondre à ces obligations, et bien tout m'a l'air ok...
maintenant de mon point de vu, et je peux vous garantir que les chèques cadeux c'est un domaine que je maîtrise pas mal, les chèques cadeaux restent une monnaie parallèle que les différents gouvernements ont toujours regardé en biais. Alors méfiance méfiance sur le long terme
bonne journée
je sais que c'est un peu cavalier de ma part mais tout est là, comme par principe le système du chèque cadeau est légal (moyennant le principe de paiement des cotisations) et comme les chèques cadeaux dont vous parlez semblent répondre à ces obligations, et bien tout m'a l'air ok...
maintenant de mon point de vu, et je peux vous garantir que les chèques cadeux c'est un domaine que je maîtrise pas mal, les chèques cadeaux restent une monnaie parallèle que les différents gouvernements ont toujours regardé en biais. Alors méfiance méfiance sur le long terme
bonne journée
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
prisme social
Messages postés
772
Date d'inscription
mardi 2 juin 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
19 juillet 2010
444
9 mars 2010 à 17:32
9 mars 2010 à 17:32
Bonjour
et au final vous y gagnez quoi??? par ce que si vous payez les même charges, qu'eux payent leurs impots dessus et que le montant est le même (+ les frais de port pour les chèques cadeaux + les frais de gestion de votre prestataire type sodexho ou cadhoc ou accor ou Havas) au final l'intéret me semble limité ... qu'en pensez vous ???
à vous lire
et au final vous y gagnez quoi??? par ce que si vous payez les même charges, qu'eux payent leurs impots dessus et que le montant est le même (+ les frais de port pour les chèques cadeaux + les frais de gestion de votre prestataire type sodexho ou cadhoc ou accor ou Havas) au final l'intéret me semble limité ... qu'en pensez vous ???
à vous lire