1 réponse
vous avez le droit de déménager mais votre employeur peut se servir de ce petit élément supplétif pour vous licencier...mais vous pouvez dans ce cas préciser un retour immédiat à ce domicile en cas de reprise de travail que vous ne manquerez pas de préciser dans votre LRAR pour le prévenir de votre nouveau domicile.
Il faut vous préparer à un licenciement à l'amiable qui ne vous donne pas de droit au chomage ou à une rupture de contrat abusif par le voie des prud'homme ( CGT, ou assurance juridique à prendre maintenant) qui vous donne droit au chomage.
Il faut vous préparer à un licenciement à l'amiable qui ne vous donne pas de droit au chomage ou à une rupture de contrat abusif par le voie des prud'homme ( CGT, ou assurance juridique à prendre maintenant) qui vous donne droit au chomage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...