Abus de pouvoir ? Besoin de votre aide, merci

Bonsoir,


Je m'adresse à vous qui êtes en mesure de me conseiller sur mes droits et devoirs dans le domaine du travail.
Début mars, je dois me rendre à un entretien préalable à sanction (avertissement, licenciement) pour un fait que l'on me reproche.

En bref, je travaille sur 6 jours, suivis de 3 jours de repos.
Sur l'un de mes derniers jours de travail (je termine à 23H), en rentrant chez moi je me suis rendue compte que j'avais emmené avec moi les clefs d'un comptoir de la boutique où je travaille.
Je préviens mon responsable, lui disant que je viendrai le lendemain dans l'après-midi pour rendre les clefs.
Elle veut m'obliger et persiste à me dire qu'il faut que je vienne impérativement le lendemain matin à 6H30.
Je refuse la proposition, ne pouvant me libérer avant l'après-midi.
J'ai bien rendu les clefs à 15H.

Plusieurs choses :

- j'ai terminé mon roulement de 6 jours, ce dernier jour à 23H;
- on me demande de me déplacer (30km) le lendemain sur mon lieu de travail à 6H30;
- sachant que je suis en repos hebdomadaire;
- sachant que j'ai le droit à mon repos quotidien de 11H entre deux prises de service;
- sachant que je suivais un cours professionnel dans une école de théâtre de 9H30 à 13H30 le lendemain de l'oubli, me rendant indisponible avant la fin du cours.

Je pense avoir fait le nécessaire, et dans la légalité, pour rendre les clefs oubliées (ils n'ont même pas le double en boutique !). De plus, je ne suis qu'employée qualifiée, mais j'assume tout de même la fermeture seule de cette boutique (avec en ma possession entre 100 000€ et 200 000€ de produit de luxe).

J'ai essayé d'être breve dans mon récit, j'espère que vous avez saisi mon problème.
Je suis accusée de faute alors que pour moi il n'y a pas lieu d'être.
N'hésitez pas à me poser des questions sur la situation.

Enfin, pensez vous que j'étais dans mon droit, ou qu'ils ont vraiment matière pour me sanctionner ?
Ne serait-ce pas un abus de pouvoir de direction, sachant qu'on me demande un changement de condition de travail dans l'illégalité (me réduire mon temps de repos quotidien) ?

Un grand merci à vous pour vos futures réponses.