Négociation indemnités licenciement
chaton 57
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27 févr. 2010 à 11:23
jeandaujat Messages postés 352 Date d'inscription mercredi 9 décembre 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 23 mars 2010 - 27 févr. 2010 à 11:30
jeandaujat Messages postés 352 Date d'inscription mercredi 9 décembre 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 23 mars 2010 - 27 févr. 2010 à 11:30
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1 réponse
jeandaujat
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23 mars 2010
50
27 févr. 2010 à 11:30
27 févr. 2010 à 11:30
bonjour,
En matière de harcèlement les preuves sont très difficiles à obtenir.
Si vous avez des preuves solides, faites les valoir pendant l'entretien. Il s'agit alors d'une vraie négociation d'affaire. Si votre employeur juge qu'elles sont insuffisantes, ou que vous n'oserez pas aller aux prudhommes, il ne vous fera pas de cadeau donc soyez prudente.
Cdt
En matière de harcèlement les preuves sont très difficiles à obtenir.
Si vous avez des preuves solides, faites les valoir pendant l'entretien. Il s'agit alors d'une vraie négociation d'affaire. Si votre employeur juge qu'elles sont insuffisantes, ou que vous n'oserez pas aller aux prudhommes, il ne vous fera pas de cadeau donc soyez prudente.
Cdt