Mise à pied conservatoire

Bonjour,
samedi à 11 h j'ai été convoqué le 6 /02 /2010 et on m'a remis un courrier me disant que j'étais mis à pied conservatoire jusqu'au 16 ou j'aurai un entretien pour licenciement sans préavis ni indemnité pour faute grave (le directeur ne m'a donné aucune explication) ; aujourd'hui il me téléphonne et me dit que je vais recevoir une lettre de prolongation de la mise à pied et entretien reporté le 1er mars ! est ce légal , je suis dégouté car ma femme ne travaille pas et j'ai 3 enfants, est ce que je peux aller bosser (sachant que dans mon contrat il y a une clause d'exclusivité) dans une autre entreprise
merci de me répondre