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1 réponse
L'employeur peut tout à fait obliger un employé à effectuer des heures supplémentaires dans la limite d'un contingent d'heures qui a été communiqué à l'inspection du travail.
En refusant d'effectuer ces heures, un employé encours un licenciement pour faute grave.
En refusant d'effectuer ces heures, un employé encours un licenciement pour faute grave.
princessdidie
l'employer peux refuser de faire des heures supplémentaire si les précédente non pas eté payer!!!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...