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7 réponses
Utilisateur anonyme
8 févr. 2010 à 20:04
8 févr. 2010 à 20:04
si.. mais il ne faut pas être si impatient.... nous ne sommes pas connectés 24/24....
pour avoir une réponse précise..... il faut être plus précis..
d'une il faut calculer la moyenne des 3 ou 12 derniers mois ... (prendre le plus favorable)
de deux : les 30 jours correspondent à quelle période ??
pour avoir une réponse précise..... il faut être plus précis..
d'une il faut calculer la moyenne des 3 ou 12 derniers mois ... (prendre le plus favorable)
de deux : les 30 jours correspondent à quelle période ??
Bonsoir, désolé d'être aussi impatient :S
Les 30 jours correspondent à la période de référence de mon ex entreprise (janvier à décembre)
J'ai démissionnée le 22 janvier
Cordlt
Les 30 jours correspondent à la période de référence de mon ex entreprise (janvier à décembre)
J'ai démissionnée le 22 janvier
Cordlt
Utilisateur anonyme
8 févr. 2010 à 20:11
8 févr. 2010 à 20:11
les 1.250 c'est brut ou net.. car les calculs se font sur le brut ....
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Utilisateur anonyme
8 févr. 2010 à 20:15
8 févr. 2010 à 20:15
donc en gros vu votre impatience
1.500 * 12 = 18.000 * 10 % = 1.800 brut d'indemnité de congés pour 30 jours ... soit 1.410 net
1.500 * 12 = 18.000 * 10 % = 1.800 brut d'indemnité de congés pour 30 jours ... soit 1.410 net