Urgent! FIN ANTICIPEE DE DETACHEMENT ABUSIVE?

Bonjour,
je viens d'apprendre par mon administration d'origine qu'elle avait reçu une demande de mon administration d'accueil actuelle de fin anticipée de mon détachement (qui devait normalement se terminer fin avril).ce rebondissement inattendu s'inscrit dans un contexte chargé de relations très dégradées( mise au placard, harcélement sous différentes formes ).
J'avais de par ma fonction l'obligation de suivre une formation (à laquelle çà a été la croix et la bannière d'accéder in extremis) et qui a été interrompue brutalement pour procédure médicale lancée à mon encontre (tentative d'obtention de certificat d'inaptitude et de mise en clm d'office, finalement avortée car avis d'expert favorable).reconnue apte donc au travail(et repercevant mon traitement plein) cette nouvelle agression leur évite de fait de façon détournée notamment de m'inscrire dans la prochaine session à laquelle j'espérais pouvoir accéder .
j'ai vu que la fin anticipée de détachement ne serait possible après un"préavis" de 3 mois (or je n'ai jamais été mise au courant de leurs projets (malgré des demandes répétées en ce sens toujours ignorées)(est ce donc seulement entre administrations sans considération de l'agent?) et on m'a parlé de "réintégration immédiate"(à la 1ère vacance de poste ))
Je ne comprends pas bien : est ce encore une procédure abusive dont je peux me défendre ? merci de vos réponses éventuelles c'est très urgent