Difference entre disponibilité et détachement
minalili
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colibri95 -
colibri95 -
Bonjour,
je travaille actuellement en tant qu'infirmiere au sein d'un hopital public de paris, je souhaite partir prochainement (environ ds 6 mois) dans le sud . Il se trouve qu'il existe qu'un seul établissement qui m'interesse sur ce département et qu'il est apparement semi public, bref ça reste du secteur privé et associatif.
Donc je ne peux pas demander de mutation comme je l'avais prévu. Je voudrais connaitre la difference entre une disponibilité et un détachement, et lequel serait le mieux pour moi? y a t'il une incidence sur les retraites , si oui lesquelles?
merci
je travaille actuellement en tant qu'infirmiere au sein d'un hopital public de paris, je souhaite partir prochainement (environ ds 6 mois) dans le sud . Il se trouve qu'il existe qu'un seul établissement qui m'interesse sur ce département et qu'il est apparement semi public, bref ça reste du secteur privé et associatif.
Donc je ne peux pas demander de mutation comme je l'avais prévu. Je voudrais connaitre la difference entre une disponibilité et un détachement, et lequel serait le mieux pour moi? y a t'il une incidence sur les retraites , si oui lesquelles?
merci
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1 réponse
Bonsoir,
Vous trouvez dans ces liens les conditions d'une disponibilité pour convenances personnelles https://www.service-public.fr#N100C4 et d'un détachement https://www.service-public.fr
Disponibilité
Vous n'avez pas droit au chômage. Vous restez sans revenu.
Par mois ou année(s), vous avez droit à 10 ans de disponibilité pour votre carrière professionnelle. Vous conservez votre statut de fonctionnaire. Aussi, vous devez informez votre hiérarchie si vous travaillez dans le secteur public ou privé. Une commission de déontologie examinera éventuellement la compatibilité de votre fonction avec votre statut.
Avant ou à la date prévue, une réintégration est de droit.
Moins de 6 mois de disponibilité, vous intégrez votre poste initiale.
Détachement
https://www.weka.fr/actualite/thematique/rh-publiques/
En principe, une personne qui part en détachement ne doit pas avoir de baisse de rémunération. L'avantage principal du détachement est d'avoir une double carrière, et sert de "porte de sortie" en cas de problèmes dans son nouveau travail : le détachement peut être interrompu à tout moment.
Bien à vous
Vous trouvez dans ces liens les conditions d'une disponibilité pour convenances personnelles https://www.service-public.fr#N100C4 et d'un détachement https://www.service-public.fr
Disponibilité
Vous n'avez pas droit au chômage. Vous restez sans revenu.
Par mois ou année(s), vous avez droit à 10 ans de disponibilité pour votre carrière professionnelle. Vous conservez votre statut de fonctionnaire. Aussi, vous devez informez votre hiérarchie si vous travaillez dans le secteur public ou privé. Une commission de déontologie examinera éventuellement la compatibilité de votre fonction avec votre statut.
Avant ou à la date prévue, une réintégration est de droit.
Moins de 6 mois de disponibilité, vous intégrez votre poste initiale.
Détachement
https://www.weka.fr/actualite/thematique/rh-publiques/
En principe, une personne qui part en détachement ne doit pas avoir de baisse de rémunération. L'avantage principal du détachement est d'avoir une double carrière, et sert de "porte de sortie" en cas de problèmes dans son nouveau travail : le détachement peut être interrompu à tout moment.
Bien à vous
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